我是一家销售公司的员工，我在公司任职三年内，公司从来没有给员工缴纳过任何社会福利，而且现在拖欠我四个月工资，请问怎么解决...
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过节员工都发福利，我也是签订劳动合同的正式员工，无缘无故不发我，找他理论不说原因，无缘无故还扣我工资，我该如何解决？ 如果公司与我解除合同，是否按劳动法赔偿？ 公司 ...
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一家上市企业的员工，公司是去年上市的，之前是家族式企业，属于股份制。我们公司对员工的福利只有五险一金，自愿缴纳，双休要求加班，今年中秋国庆一共只放了两天的 车间是集体计件制，我的理解就是同文革时期吃大锅饭一样，一人有过，普及所有。个人感觉公司所以管理制度没有对员工有利的。我只是想问问这样的管理合理吗？...
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我的工资只涨了几百块钱.请问这个有什么办法吗??他们说提成是一种公司的福利,所以只有公司销售好才会提成多.公司销售不好就得不到提成.公司签署的是两种 有提成这一项,会根据买单的多少而存在增减.公司的律师说内部员工的提成只是公司给内部员工的福利,是完全可以没有的.一般公司都有会春节那个月双薪,而这公司也 ...
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员工在职5年公司后两年给办社保和养老保险现在由于公司员工精简，该员工被裁掉，那前两年的公司福利公司该不该补偿？？...
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我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。...
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还有两年到期，劳务所似乎并没有和乙公司签合同，并且甲公司在2021年一月中旬停止了员工福利，但工资仍然从甲公司账上通过劳务所发放（有照片），但有拖欠行为，现在甲公司称已将劳务关系转给乙公司所以福利待遇不归他们管，并且说如果赔偿只能从2008到2016年这段时间算，但我总共在家公司 ...
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9月8号来定的货。价格数量都谈好了。要200箱饮料。说是中秋给员工发福利。13号我货到了。说是来看下饮料包装箱有没有破损。看好后说他们老板闲我们给的价格高。不要货了。要么按对方的价格走、但是对方的价格比我们进价还要低。这个算故意讹诈吗。现在情况是对方不是去发福利的。不是单位。而是搞串货的...
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我入职时没有劳动合同没有各种福利没有各种保障，没有工牌、员工手册等资料，入职时只有月休两天，转正后工资会改变，一个月后我申请了单休，老板批了，但昨天他给我转正，工资没改，还说已经给我单休，后面又帮我买社保，这福利是你入职没有的...
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你好，在公司6年了，公司一直不给员工办理保险福利，只是在领工资的时候备注了一条（保险福利已包括在工资里），实际没领到。请问，公司这么做合法吗？...
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