本人是大三实习生没有签劳动合同只有新员工入职申请表内容是:如果离职需要提前30天申请，否则不予发放未发放的工资。(我说辞职的时候老板说可以当天走并且还有录音)但是老板现在不想给工资我想问我去劳动局能要回工资吗...
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我提过绩效考核，相关负责人更未制定过绩效考核目标），期间单位也未与包括我在内的员工签订劳动合同、缴纳各类社会保费。在我通过劳动监察举报后单位负责人让一员工与我联系说现在 内以业务删减为由让辞职未提前告知（9月3日下午5点半左右近六点通知工作至9月4日做交接下周不用来了），请问可以申请赔付半个月工资吗？...
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费用补贴）已发，其年终奖不再另行发放。特此通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工 我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此 ...
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月底就不干了，因为考勤截止到25日我25日报正式的辞职申请给了主管领导，领导告诉我26日就可以不来了.我今天去人力派遣公司去办离职，结果说还没收 ，法定假日用人单位的正式员工放假休息了，我们派遣工依然上班，并没有国家法定假日的三薪待遇，也没有调休之类的。请问下半年医保费用我应该出吗，另外劳动法规定每周 ...
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个月，我书面提出辞职，部门主管领导签字，但因公司总经理未签字，不给办理离职手续，提交辞职报告后再未上班，后续两次办理工作交接。半个月后又去办理离职手续，还不给办理，还要以我旷工为由开除我，我申请劳动仲裁能胜诉吗？能走正常离职手续吗？公司欠缴社保，员工提出辞职通知公司，还用履行工作30天 ...
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您好 本人18年往届，毕业后劳务派遣，要求网签和报到证，请问辞职后这个还有影响吗？ 当时签合同的时候甲方没签字，我们先签的，手机里有一份没有甲方签字的照片，半年 的短信是不是不能算了？ 19号结束，每月十号保险审查，那我下个月的保险是不是还应该有？ 如果周一交涉不成功，我在什么前提情况下可以申请仲裁？...
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情况下，我上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不 有劳动合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？在仲裁中要注意哪些细节呢？需要请律师吗？除了申请补发工资和五险一金，还能要求哪些赔偿呢 ...
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如果公司以业绩不达标为理由劝退员工是合理的吗？入职一年。被要求马上离职，并且要求员工走离职申请，解除劳动合同的签字也是写乙方提出离职。这种情况可以找该企业要赔偿吗？公司拿提成方式是达不到百分之七十五就拿不到提成，要求我辞职，说做了的25万业绩返还提成给我，但是没有所谓的赔偿，这样是合理的吗？...
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您好！请问公司员工手册上是做满一年的员工有产假的，可我已经做了一年多了，而且工作一直都很认真负责，现在还有一个月就要待产，特向公司申请产假，可领导不给，直接不签字，叫我填辞职报告。请问我可以去劳动局告吗？...
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这已经明显超出了学徒的工资范围。现在我和他们说要辞职，他们要我现在就走，工资也不准备给我，后来我说得按合同来，就是提前一个月打申请，我现在申请了。他们说好， 而且上班时间只是9个小时，现在每天都要上到凌晨4点都是一个人在上班，老板还经常各种理由扣工资，准备不给我这个月工资了。麻烦有人的话可以帮帮忙吗？...
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