每月单位为其发放的工资是 病假工资，也就是最低工资标准的80％。 但是按照工伤保险条例第三十六条规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第三十六条规定中所规定的按照六级职工的待遇走，所以想请问下 ...
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根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？...
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根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？...
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根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？...
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我父亲是一名教师，2012.4.18日因工死亡，现在工伤认定书已经下来了，可就赔赏问题出现了问题，当地民政部门对一次性工亡补助金只赔赏40个月的 哈能否推翻民政的说法：并且（劳社部发【2005】36号文件和（2012年贵州省工伤保险条例）2个文件都纳入了事业单位。请各位老师祥解，我父亲的工亡能得到工伤 ...
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21周岁的员工，工伤经鉴定为九级,月工资2000元根据《工伤保险条例》及《江苏省工伤保险条例》的相关规定应该怎样赔偿？...
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国务院法制办在今年7月24日公布的《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》现在是否生效， 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的，这条是否有效。谢谢！...
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您好： 请问《工伤保险条例》第三十四条第二项是怎么解释？五级工伤要是不上班，是交保险后70％开资，还在原有的缴费基数70％后在交保险开资？谢谢各位好律师帮帮忙了。我急急想知道。...
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C）档的处罚决定。请问此做法对该当事人合理吗？作法正确吗？。 根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要是这样此保险条例不是形同虚设吗？。 该职工不仅没有享受到相应的工资福利待遇，反而受到两年 ...
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工伤，鉴定部门就说认定书程序错误不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，医院诊断证明书有，职业病 委托书都是无效，他们没有按照劳动争议调解协议法进行，解除劳动合同，法律援助条例够去也不管让找自己去劳动人事委员会找，让他们撤销或者更正补充第二 ...
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