工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金。是不是九级十级工伤都有。为什么一到四级没有啊 ...
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工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金。是不是九级十级工伤都有。为什么一到四级没有...
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工伤保险离职时的一次性就业补助金及医疗补助金是不是只要单位报了工伤并且拿了第一笔钱的不管是几及工伤到辞职时都有吗 ...
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单位下属公司的合同工，2015年2月底因工受伤，同年四月底收到本市人力资源和社会保障局认定工伤决定书。我决定下月辞职，按我省的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，十级伤残10个月。请问如果单位不赔偿工伤医疗补助金和伤残 ...
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工伤一次性伤残补助金，医疗补助金和伤残再就业补助金是是本人的实发工资还是应发工资，我的受伤前12个月平均工资3800，但是停职留薪期间扣除的5险1金实发只有3100，我想问补助金是3800还是3100？...
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肯按工伤赔偿标准作出赔偿，只想陪几千元就算完事，原本只想厂家按劳动法的工伤赔偿标准作出赔偿就算了，不愿意把其他的事牵涉进这里来，现如今厂家的行为我 ，本人想问的是，在按劳动法的工伤赔偿标准作出赔偿一次性伤残补助金：13个月，伤残就业补助金：25个月，一次性工伤医疗补助金6个月，停工留薪待遇，以及其他的 ...
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工伤10级，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，《工伤认定书，伤残鉴定结论书》只有这两份材料证据，申请仲裁，胜诉的把握有多大。要是企业到后面拒不付钱怎么办啊？...
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11日鉴定为劳动能力障碍8级，2012年4月4日提出辞职。公司需要支付一次工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，2011年7月1日山东省人民政府下发了《山东省贯彻工伤保险条例的实施办法》，其与2003年山东省贯彻《工伤报销条例》实施办法的赔付标准有差别，这样公司应该按照哪个规定 ...
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上工作时间受伤，左手中指断了两截，无名指末端受损，已出院。现正在和公司谈赔偿。请问：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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两月。现赔偿要求按4500计算个人工资。是否合理？此工人受伤存在违规操作，现查询了重庆是工伤赔偿标准看到需赔偿一次性伤残补助金7个月本人工资（基金），一次性工伤医疗补助金2个月一次性工伤医疗补助金（基金），一次性伤残就业补助金6个月全市上年度职工月平均工资。另外，工人59周岁。 ...
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