受了工伤，经治疗半个月后已出院。一个月后自己提出辞职，公司说按劳动法工资标准给予她工伤补尝，她嫌少不要,说要6万元，公司不愿给那么多，要她去 她见实在是敲诈不成功只好又通过劳动局出面协商给了她7000元做为补偿。请问我公司可以对她中途进行的三次敲诈勒索去法院告她敲诈勒索未遂吗？如果告了她能叛罪多久...
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打工，上班时间乘坐单位的车去办公事，被车颠成腰椎压缩性骨折。单位给了医疗费和工资，但没有给任何补偿，也没有上报工伤做工伤鉴定。上班一年后被单位无故辞退，没有给书面通知，聘用期间也没有签订任何劳动合同。请问各位法律专家，我应如何提出民事诉讼，需要提供哪些证据，赔偿依据什么标准？谢谢！...
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算不算违法，违法是不是可以要求解除劳动合同，可以拿到8年工龄补偿？ 2月16日大年初五在老家摔伤左手，左桡骨远端骨折 2月17日上报 办理住院手继，看一下职业体检报告双耳损失34dB40dB已超过职业病噪声聋标准（工伤造成听力功能障碍的.十级：双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB），怪不得耳朵嗡嗡 ...
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我没有任何过错，我们有四十多万存款！大部分都是我挣得！婚后一年我父亲因为工伤过世！有五十万工伤补偿当时我没要，都给了我母亲！父亲名下有一套公产房也在公证后过户给 的工资只有五千多！其他没有太多固定奖金！都是我的加班费！我一年加了四百多小时才挣得这些钱！要是给抚养费的话会按什么标准啊！因为加班费不固定！...
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我没有任何过错，我们有四十多万存款！大部分都是我挣得！婚后一年我父亲因为工伤过世！有五十万工伤补偿当时我没要，都给了我母亲！父亲名下有一套公产房也在公证后过户给 的工资只有五千多！其他没有太多固定奖金！都是我的加班费！我一年加了四百多小时才挣得这些钱！要是给抚养费的话会按什么标准啊！因为加班费不固定！...
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说招聘面试的时候，说过公司不买社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交 ；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...
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才买四险（养老、医疗、生育、工伤），第四年才开始买五险（加上了失业），一直没有交住房公积金，社保缴纳按最低标准交的。 然后在集团公司旗下独立法人的三 是一直连续算的。 我想了解，如果想辞职，想要求公司补缴保险和经济补偿，可以吗？ 另外，以保险和公积金为理由辞职的话，我可以享受失业金吗？但失业金只交了一 ...
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友已无救了”（法医鉴定为猝死）。因当时当地的种种原因家人无奈之下已与该公司委托人签下补偿款十几万元。我想请问,我友在该公司办事处职工宿舍内死亡能否认定为视同工伤？其家人都认为我友出门在外即为上班去了，是否与法定的工作时间、工作岗位的工伤认定标准相吻合？ 谢谢！...
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规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的 1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和补偿”.第七十三条还 ...
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公司总部上班608天约87周，每周5.5天,法定节假日正常放假。 4、基本工资标准为5000元/月，日工资为5000/21.75=229.89元，小时工资为5000/21 二）经济补偿：82500元 1、根据《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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