支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求 辞职，没有权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-了解详情
2009年3月1日我开始在一家公司上班，一直做到2009年6月27日，27日下午忽然接到通知被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司去。 合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） ...
//www.110.com/ask/question-43325.html-了解详情
人事部门经理已经提前给我打招呼，口头通知我，让我“有好的工作机会就走”，但是不会正式给我什么裁撤或者辞退通知。并且明示，如果我自行打报告辞职，可能有最多 的补偿。 我大致看了一下劳动法，了解到如果是公司原因解除劳动合同，应该按所任职时间每满一年给员工一个月补偿，外加一个月的提前通知金。2003年12月 ...
//www.110.com/ask/question-29511.html-了解详情
3月15日生一小孩。 1、老婆怀孕时一直上班到3月3日，因高龄怀孕且怡临近预产期，才跟公司申请休假，期间跟公司安排的接替同事正常办理工作交接。 2、 了辞职申请，日期被要求为2017年6月。否则不给钱。公司是否违法？ 11、过后才知道，公司正准备申请倒闭或另找合作人，为了防当事人申请补偿，故要求当事人 ...
//www.110.com/ask/question-13160479.html-了解详情
，工作记录，同事证明都有，现今被公司在没犯错没造成任何损失而辞退，在化工行业化验室工作，请问有经济赔偿及其他体检等事宜吗？（实习期及放假期间没算在合同期内有哪些补偿或赔偿？）。...
//www.110.com/ask/question-10976615.html-了解详情
去上面办公室……结果是去见人事部领导B，找我谈话内容是我迟到和出现平台纠错错误要辞退我。他们有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资） ：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣 ...
//www.110.com/ask/question-7245570.html-了解详情
了一份1年期限的合同，而且社保费是以现金的形式，每月500，一年6000的形式到2015年4月1日补偿的，4月1日合同期限到了以后，公司也没有找我 公司都没事做，甚至我的工作地点，办公电脑都被公司给撤了，我现在应该怎么办？能否自己去和公司提离职并且给与经济补偿？还是要让公司主动出辞退报告？公司肯定不会 ...
//www.110.com/ask/question-3661393.html-了解详情
影响新公司来做背景调查），考虑一天后我回绝了公司的建议，坚持要么开除要么辞退给补偿，因为公司拿的规章制度是2014年4月通过并执行的，我所“犯事 员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位，上述情况我该怎么办？如何能正确主张我的权益？找到新工作如何 ...
//www.110.com/ask/question-3427957.html-了解详情
贴出一份红头文件《通知》，大体意思为：因今年受国际油价影响，公司经营出现困难，全体员工个人工资总额降薪30%。 2015年1月4日，公司辞退所有 工资，3%为所谓岗位工资30%的10%），以此工资作为工龄补偿标准。 2015年2月2日，2015年1月份工资下发。所有在职员工扣除所谓的绩效工资20%。 ...
//www.110.com/ask/question-3424940.html-了解详情
我老婆工作了有一年多了，刚刚检查出来怀孕了，医生说有可能会流产，要求卧床休息2个星期，我和她公司说了之后，拿医生的假条交去公司，结果公司直接 现在出了这个事情，怀孕稳定了或生完孩子后也不可能会再回去上班了，那我直接要求辞退补偿的话，大概能获得多少补偿？我老婆现在每个月公司是在2300元左右，公司出纳。...
//www.110.com/ask/question-1557576.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务