公司有个姓寒的经理带我们进了一个包厢，给她看过证件后细说几句后就说，说可以交300元工作服的押金，当时我们身上没带那么多钱，之后签了合同，一人交600元，两套工作服，刷卡的，发票也没给我们。说明天过来，安排你们培训。没办法，我们只能回去了，因为离他们哪里比较 ...
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有一个也是不做的打电话问老板，为什么她的押金还没有发，老板说因为10号晚上太晚了，改11号发。11号我去店里还工作服的时候向老板娘要工资，老板娘说还没有算好，等晚上或者明天给我发。就一直拖着...
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月的15日发放，我离职是6月15日，5月份的工资推后了几天才打到卡上，就直接从我的工资里扣除了280元的工作服费用，我把工作服完整如数退给了公司，公司说好了将这280元押金与我6月份的工资一起在7月份发放工资时给我的，可是我去查账并没有打入我的账户， ...
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左右发的工作服等物品，在今年2014年3月20离职，，，我已经把工作服等归还，但公司说鞋子不退，要打折旧。 现在要我付105块钱，之前减去我自己付的工作卡押金50现钱后，还要我离职前付55左右。。。《鞋子自己带回》。 另外公司让我拿好钱后才可以拿回自己的劳动 ...
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左右发的工作服等物品，在今年2014年3月20离职，，，我已经把工作服等归还，但公司说鞋子不退，要打折旧。 现在要我付105块钱，之前减去我自己付的工作卡押金50现钱后，还要我离职前付55左右。。。《鞋子自己带回》。我觉得好郁闷，第一公司的合同没有这条啊！！ ...
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期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我工资里扣除，我现在要辞职，公司还要扣50%的工作服的押金。我们工作服实际金额是六百多一套，公司每个月从我们工资里扣一百块钱，一直扣到一千为止，如果不满一年，全额扣除，如果一年以上，不满两年，扣除50%，请问他们 ...
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，然后半个月是有半勤的） 不发放做满的那一个月的酒水提成和绩效，而且后半个月的全勤直接扣完，并且我只穿了一个月的工作服扣了300多元服装折旧费（以前并没扣服装押金，并且服装折旧费是按月比例扣除，一个月按规定根本扣除不了300多元，最普通的工作服） 希望律师 ...
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没有按照公司规定提前三十天离职 扣除了我五百款前风险的押金，办理离职的时候工服九百多块钱 折旧以后 要扣除我六百多款前的工服钱 辞职要扣工作服的钱 工作服 需要自己花钱吗 这个合理不合理...
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没有按照公司规定提前三十天离职 扣除了我五百款前风险的押金，办理离职的时候工服九百多块钱 折旧以后 要扣除我六百多款前的工服钱 辞职要扣工作服的钱 工作服 需要自己花钱吗 这个合理不合理...
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我所在的企业最近出台了一个关于工作服使用的规定：员工入职时不用缴交服装押金，工作服按2年使用期进行计提折旧（按月计提）。企业员工离职时要按未计提折旧的数额进行扣款。请问这样做合理吗？如果不合理，我们应该怎样做？谢谢！...
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