按计时算的，26制，加班17,3一个小时，学会就按计件算，他当时说会给足够的时间让我们学会为止，刚好过了一个月，我们还不怎么会，工厂要求强制计件，一天十 做到一定的数量不给下班，有时十二点，我们9：30下班，他就罚款，按早退算，达不到数量就扣工资，因为厂里好多都是00后，他采取强制欺压，超时超点，他说 ...
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年，14年8月1号，工厂忽然通知员工，从2号开始放长假，如果还要上班的话，一个月1200（之前是1590，还有另外的补贴绩效，加班之类的，一个月差不多有 做，劳动局一直说会解决的，可是已经九天了，这样我们的开销也支撑不了，请问有什么方法能让事情快速解决，并且想要问下，这样的情况除了工资以外还有别的什么 ...
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丙方，逾期交加倍处罚并以此递增。 第十一条 促销员（丙方）法定节假日的加班费用由乙方参照甲方门店员发放标准执行。 第十二条 促销员应做好乙方商品的介绍和 ，拥有良好的商品信誉。如因乙方产 品质量下降，乙方的工厂、生产线、产品被国家执法部门检查并认定为不合乎该种产品的 国家现行质量标准或行业标准，或乙方 ...
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我于2013年4月1号去工厂上班做的QC，1号上午就看了QC的一些知识，下午就直接坐到工位去检查产品，第二天开始就天天在加班，每天都是三个半小时的加班 于22号交了辞职书，开始经理不批说要等到下个月才能走，我说劳动法都规定的的3天提出辞职就可以了。后面他说辞职可以，但是要扣培训费，让我上完25号才能走 ...
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普通的客服，专门搞电话销售的，我没去，给那个徐经理打电话说我不去了，让他给我退钱，说上他公司去找他，然后他告诉我说公司在装修 的单位根本不需要什么中介费......我到底怎么办啊？1600我在工厂要做一个月，有时候加班少还没1600，不想就这么便宜他啊......那个经理叫徐斌，他女朋友叫廖红娟，听说 ...
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今年6月我到一家工厂上班，8月26日晚，老板让本人加班本人因家中急事，未同意，便自行离去。29日中午，本人向老板提出辞职，老板以擅自离岗为由不给我工资。9月3日本人申请劳动仲裁，仲裁说没有营业执照不受理，开了个证明，让我到法院起诉。到法院起诉， ...
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你好 我是一名普通工人 在当初进这家工厂来时 就给我们发了一份某外省的劳务公司的劳务合同 让我们签名后就收上去了 半年后我出工伤了 公司的 的劳务合同 又让我签了一次 然后给报了工伤 我是左手无名指指尖骨折 已经休养了俩月 公司每月只给1500元工资 并且没有饭费补助 我以前的工资是不加班2000至 ...
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，厂方主张受伤时间虽在车间，但不是上班时间，说厂里是7点30上班，但实际情况是该厂是计件制工资，工人早去加班是常态，工厂领导还经常鼓励员工加班。3，母亲所在工序的材料经常供应不足，员工经常需要抢材料工作，车间管理人员还经常让大家早点来抢材料。4，母亲和绝大部员工一样都是没有和厂方签劳动合同的。 ...
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痰。严禁用卫生纸以外的 杂纸上厕所。参照卫生表，大家轮流值日。 6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，如有违者，将交 给公安机关处理。 7 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 2、在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不 同情况下处分。 3、员工离职需提前30 ...
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我我在工厂上班5年左右，5年来一直没给我办五险，而且工作时 间长，重体力，计件没有基本工资，室内粉尘和噪音污染严重 ，加班没有加班费（强制加班），请假 等于医 疗保险。（说捆绑了）妻子的五险能不能全部拿回（听说走出单位的人 都只拿了两险）我给劳动局打过电话，说让我拿着合同去填表 ，可是单位和我们签合同 ...
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