我进了一家工厂工作后才知道当初是劳务公司为工厂招的临时工,我做了一个多月后辞工,劳务公司说要扣二百元管理费,我到当地劳动部门捏出补尝扣除的二百元,劳动部门要我提交扣除证明和工作时间证明,我一个打工的那里能拿到厂的打卡纪录证明?由于我拿不出劳动部门要求的证明,劳动部门说帮 ...
//www.110.com/ask/question-4145024.html-
了解详情
→开始工作)1.该加工无地区限制,具体工作地点可自行安排。有完成订单能力,能组织一定的闲散劳动力 或工厂进行加工生产。2.一个月之内最少要完成1万支组装量 ,做坏了也没关系。 一、该工作无地区限制,具体工作地点可自行安排。公司建议:兼职人员每天能抽出3个小时以上的工作时间,根据个人情况自由决定,只要在 ...
//www.110.com/ask/question-3500778.html-
了解详情
的名以按排到工厂的,当时是由工厂按月发15元生活津贴,并且招生简章上明文规定若培训合格,培训期与学徒期合并计算。在定级时就是按79年9月来计算初次参加工作时间的,历年的调资升级•九五表都是确认是按79年9月来计算初次参加工作时间的。今年5月份办理退休的时候 ...
//www.110.com/ask/question-1285314.html-
了解详情
本人在2006年10月到了一家私人企业工作到现在,在这段工作时间里,工厂的上班时间是一天12个小时,两班倒的,一个月放假一天。而且工厂里都是扣押 了那么多年,厂里一直都没有跟我签订合同,只有在2011年的时候才帮我签过为期一年的合同,而且厂里只是在2010年的6月份才开始帮我买社保,工资是属于一脚踢的 ...
//www.110.com/ask/question-920765.html-
了解详情
我在一家企业工作,是一名修理工,标准工作时间是每天8小时,工厂离城有三公里左右。(8:00~12:00;13:30~17:30),中午休息的一个半小时安排了两人值班,值班员工必须留在修理间。但这两人要接到电话去修理设备才算工作时间,没事是不算工作 ...
//www.110.com/ask/question-830682.html-
了解详情
:00其他的加班费都不给我们。现在因为这个案子先后已经有9名我们的同事为此到劳动局仲裁,结果是非常偏袒被申请人。 我们是前后进到一家私人企业,现有三个部门的同事 的劳动合同与事实不符,但有很多同事都被迫签名。而且是在工作了半年后才签劳动合同,而且逼大家签的是进入工厂的时间。还有些同事被扣了社保的费用, ...
//www.110.com/ask/question-250348.html-
了解详情
劳务派遣到工厂计件工资的话 工作时长超过多少算违法 计件一天产量定的是12小时的 产量未完成强制要求再加班直至产量完成 并且还需要处理废料每天实际工作时间达到13-16个小时了且工厂拒绝支付加班费 劳动者有什么权利...
//www.110.com/ask/question-15165853.html-
了解详情
公司搬迁工厂去外省,书面询问是否愿意变更劳动合同去外省新厂工作,这个书面的协议具有法律效益吗,公司故意拖延搬厂时间将工作时间改为22天八小时为了拉平一年的平均工资可以更少的赔偿经济补偿金,这样的行为违法吗,可以申请劳动仲裁吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-10631796.html-
了解详情
机器都有定期维护,并且该亡工在该工厂已经工作了5年时间,请问雇主需要承担什么责任雇主提供机器设备,还有水电,居住,还有饮食,原材料,除了这些生产过程都是他们承包的,他们提供的是劳务,我们按照产量给他们费用这样,这种是属于什么情况,我们跟员工没有签订合同,亡工在 ...
//www.110.com/ask/question-3799764.html-
了解详情
我妈在一个工厂承包给私人的废品站工作,55周岁后去的。工作了一个多月,没有合同。上下班也是随意的没有时间限制。在下班途中遭遇车祸死亡。劳动局说超过50周岁不受理。请问我还能向工厂提出索赔吗?具体金额是多少?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2919430.html-
了解详情