我父亲是离休干部、现去世，现社保局给的基本工资和他生前工资不同，社保局人说有个文件[11年}企业工资调整而社保不认可，我问一下，国家有没有这文件，谢谢。...
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统一考试竞争上岗末位淘汰。当时我非常高兴，因为原来一直都比人家国家干部矮一级，工资低，也从来没给我们交养老保险，这回可以公平竞争了，所以白天要干好 所有的县市都这样的强行买断，结果事后才知道，克山农行也只有我们4个人执行的这个文件了，别的县、市和全省没有第5个代办员是因为被强行买断的，储蓄代办员是国家 ...
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对如何安排支出都有明确的规定。 但是，我县在处理我们工资待遇问题之时，相关领导对上述三个文件（农业部乡镇企业局1988年5月27日的发文、财综【2001】78号、财综【2008】78号”的理解，认为“工作经费不包括工资，三文件没有关联性，在法律上行不通。” 在此万般无奈的情况之下，我们只有向有关 ...
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去，我请了几天假，到2月28我辞职不干了，在上班半年中，没有任何合类的合同文件，然后这边老板说工资不给我了，说我转向另一家热水器公司，我想请问一下这个工资我怎么可以要回，现在正常拖欠的是一个月工资，有半个月是压的半个月工资，还有提成1510元， 想请教大家该 ...
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、11月3个月产假期间公司工资照发了，然后于2月份拿到了生育保险报销到的费用（本人自己去办理的），2012年10月，单位突然搞了个文件，文件设置的时间 到了2011年1月（也就是我所在地新生育保险条例颁布的时间），接着以这份文件为名连续扣除了我3个月工资，代表的是产假期间发给的3个月工资就这么收回。我 ...
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政工岗位，并经过严格评审获得高级政工师职称，这次在落实中央63号文时，负责人员说其他高级职称都可以按高级职称落实工资待遇。但唯独高级政工师职称无效，这合法吗？ 高级政工师的评审是依据国资委的文件执行的，由省里专业职务评定部门评审发证的。 国资委的相关文件可以在百度 ...
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月后转正，工资为3000，9月份公司针对新来大学生发布新的文件，要求大学生实习期为一年，实习期工资1500，文件内容从今年1月份算起有效，9月份之前所多发的工资要从9月份之后的扣除，问，A公司的行为是否合法，刚毕业的大学生该如何维护自己的合法权益？...
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人员的绩效考核成绩相对应能拿到几个月薪水组成的年终奖。 同时：我有工资条或者是每个月的银行入帐单作为我%E的月薪证明； 有公司组织架构文件（电子版，从来没有公布过）证明我为管理层人员； 有“薪酬福利制度”、“绩效考核管理办法”文件，但是此文件从来没有正式 公布过 ...
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扣钱就扣钱,完全未按照合同文件进行履行该有的职责,这与黑社会强买强卖有什么区别?我想问下,这种藐视具有法律文件的行为,有没有违反员工的确切利益?需不需要负有法律责任.而且在这已出项的情况下,我与该公司提出辞职,工资是离职当天结清还是需要按照公司说与大家一样等到发 ...
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他们都 发了奖金，后来没有 办法，我调离了 这个单位，2011年底，出台文件，补发绩效工资，可是 仍然没有我 的 份，我 该怎么办？我以前单位总共只有几个人， ，最近这一 两年全部回来上班了，现在总共16人，09年他们不按学历发工资，他们规定谁谁多少就多少，我当时的基本工资916.00，绩效是按人平均 ...
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