您好，我是一名应届毕业生，最近找到份工作 是做平面设计的 公司的名字叫南京赛源科技有限公司合肥分公司博峰，公司里的招聘人员告诉我 前三三个月工资 万八千块为止。而且公司人员告诉我因为我们还没有拿毕业证所以不能签订劳动合同只能签订实习协议。。请问 该公司是培训机构么？？该公司有没有什么地方做的不合理？？...
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律师您好，我是大四应届毕业生，前一段时间在校招试跟一家公司网签了，但是没签合同和三方协议，当时补充条款里有说违约金是2000，然后如果我去实习了以后再想跟他解约还要付违约金嘛？...
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应届毕业生旷离之后还能拿到上半个月的工资吗？没有签订劳动合同，只有实习协议?...
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老师您好：我是2016年的应届毕业生，我的户口所在地是河北，我在山西省太原市上的大学，实习单位在河北这边，我现在即将毕业，对于档案问题不是很了解，我想在毕业之后把档案留在河北省的户口所在地，为了以后考事业单位和公务员，可是不知三方协议该不该签，报到证和派遣证又会怎样，档案会在哪里存放呢？希望能从您 ...
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我是应届毕业生。六月和公司签了三方，三方上标明违约金是三千。公司不能接收档案，所以我的档案是寄放在人才市场的。拿到报到证，但没有给公司。现在也没有签劳动合同，只签了一个实习协议。我想问，如果我现在离职，需要支付违约金吗？我的档案、户口要怎么办呢？...
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本人是应届毕业生，一月份签的学校四联单（就业协意），现在不想做了，可是单位说违约了，要照单子上的金额付违约金（实习三个月的钱加起来都不够），请问一定要付吗？有办法可以不用付吗？不付的后果是？（还没有拿到毕业证书，只签了四联单，没签过其他任何协议）...
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一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
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童律师，你好！我是2015届应届毕业生，上个学期已在学校找到一份工作，并与学校，工作单位签署了三方协议，今年八月份去实习，现在因为个人原因，我不想去工作单位工作了，我需要承担什么责任吗？...
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我是一名应届毕业生，现在还没领毕业证，一月中旬开始在一家国企上班，三月份转正，但是没有签订劳动合同，只是签订了实习协议书，协议上写明：因乙方个人原因提出离职，需要提前20天书面申请。但是我又通过社会人力资源保障局了解到我们作为实习生， ...
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应届毕业生与公司签订一年实习协议（协议中说明了学生辞职需要赔偿一万元违约金），在实习期间，学生跳槽， 真的是需要赔钱吗?请问公司的做法是否合理？有什么办法可以不用赔钱？？？更过分的是他还不发上个月的工资给我，他们说当做违约金。...
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