我老婆在 加奇（上海）生物科技有限公司担任 会计 职务，于2012年2月份发现自己怀孕了，3月份的时候由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期 ，就去了该医院，住院又是一个星期（各项化验检查高达300多项），在住院期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告 ...
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我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标降薪为4000元/月。当时降薪时并不了解孕期不得降薪的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、且工作量不达标，让我有时间去办 ...
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仅扣除了一个月的绩效。请问公司这种做法合理吗？我要承担损失吗？ 因为我去年怀孕三个月时有先兆流产的情况，医院开具了病假条，我向单位提出了书面请假申请，单位 我因为前期休息了7个月，现在没有产假了。并且告知了我此前公司的处罚（请病假期间单位告知我有莫名丢失的钱和收据，但是一直未告知我处罚决定）。单位告知 ...
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与该校长签署了四分劳务合同本人一份都没有，并没有告知合同内容，工资没有拖欠，在代课期间本人被迫与该校长发生关系，由于本人害怕并为报警，本人之前明确拒绝过他 我的医院单据到中心校区黄岛了了一周病假，术后身体各种不适，对方不顾本人刚手术身体没有恢复，强迫与本人同房，三次怀孕学期结束，本人找而他躲避，无奈去 ...
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与该校长签署了四分劳务合同本人一份都没有，并没有告知合同内容，工资没有拖欠，在代课期间本人被迫与该校长发生关系，由于本人害怕并为报警，本人之前明确拒绝过他 我的医院单据到中心校区黄岛了了一周病假，术后身体各种不适，对方不顾本人刚手术身体没有恢复，强迫与本人同房，三次怀孕学期结束，本人找而他躲避，无奈去 ...
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与该校长签署了四分劳务合同本人一份都没有，并没有告知合同内容，工资没有拖欠，在代课期间本人被迫与该校长发生关系，由于本人害怕并为报警，本人之前明确拒绝过他 我的医院单据到中心校区黄岛了了一周病假，术后身体各种不适，对方不顾本人刚手术身体没有恢复，强迫与本人同房，三次怀孕学期结束，本人找而他躲避，无奈去 ...
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，公司也没有恢复工资的意思，请问如果劳动仲裁，公司是否应该补这部分工资差额给我？ 2、 我于2009年7月查出怀孕，由于上班路途较远，2010年1月我向公司申请休假，公司领导批准。并且事后把在医院开了病假单交给了公司，2010年4月14日我在上海某医院剖腹产下一女婴。并从15号开始 ...
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刚怀孕20多天，能向单位请病假？每次15天病假，一直请到生好小孩，可以的？还有在此期间工资和社保怎么弄的！私人单位！...
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公司前期在执行产检检查计算工资时给个别人使用的是国家法律规定的“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”也就是全额发，可对一部分人却 产检假，所有已孕产检均是按病假扣薪或用补休冲抵的，鉴于公司对已孕家人的关心现在特别增加了产检的假期，但是产检期间需要扣除当天薪资中KPI绩效的部分， ...
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2月23日起在某公司工作，2009年4月25日经检查怀孕并伴先兆流产需休假，在请病假时，被辞退。在职期间并未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。 我的申诉要求： 1、因未签订劳动合同，单位应支付我第二个月双倍工资（《劳动法》第八十二条） 2、要求单位缴纳劳动关系存续期社保（《劳动法》第 ...
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