您好，我2015年10月15日与公司签订劳动合同，目前已经怀孕7个月，其中4/28-5/31在医院请假保胎治疗，出院后医院开了两周休息病假单即6/1-6- 回复，电话从早上7点到12点打了5个一直不接，后叫同事代为口头请假主管说知道了未反对，6/20去公司上班（6/18-19为双休），公司以旷工三天未 ...
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工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做羊水穿刺（怀孕5个月了），需要休息两周，给领导请假。领导直接让以后不用再来了，理由是后续要装修，有气味。 。（电话里有聊到劳动关系和工资待遇问题。保存了通话内容）。上班时工资待遇较低，我目前如果不去上班，能否申请仲裁要补齐社保和11个月的双倍工资。...
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让我找我那个领导去签字办手续，结果等我来上班的第一天去找老板补签请假条，老板死活不给签，因为说领导只有签一天请假条的权利，所以只能找老板，老板不给签，非要按旷工算，就是要扣双倍工资，请问这种情况怎么办啊？公司考勤制度规定是可以提前打电话请假然后回来补假条的，我现在怀孕了，公司这样摆明了就是难为我啊...
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前几天去医院经常把情况也跟医生说了一下，医生说只要没住院怀孕没见红都不开病假单，我现在身体也不好没办法去上班公司说请假必须要病假单也拿不出来病假单怎么办？，像我这样的情况公司会不会算我自己辞职?如果公司不算我自己辞职我在家养身体公司会不会给我基本工资？养老保险和养老金会不会公司不给我缴纳 ...
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，四月七号那天因为见红，当天便在大良妇幼保健院办理住院安胎，当时我就打电话给班长请假了，也把住院通知单拍照发给班长过目了，他当时也同意我先住院，等出院后再带证明 该怎么办？我二零一零年七月份就在该工厂上班了，到现在也快六年了，工作期间没什么事我也不会乱请假。现在我怀孕了又需要安胎，工厂就要求我辞工。我 ...
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目前在一商场品牌上班，在这个品牌上班有6年了社保交了快4年了，目前怀孕5个月，因为隔壁品牌装修有很大的味道，所有向公司申请请假2个月，公司的答复是要停薪留职，请假期间社保自己全交，而且没有产假。等生了小孩后如果品牌不招人就别想再回来上班，就算回来也是一切从零开始，以前的职位底薪都得从最低层开始， ...
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才开始缴纳社保，且由于本人怀孕公司未交这两个月的设备且以不上班为由拒发工资，本人有医院正规病假单但是公司不正规没有人事也没有请假流程，之前都是在 工资能否追回？能否补缴社保？还有一个多月可以请产假若公司也不批准不发工资不交社保怎么办？哺乳期不上班请假的话公司是否应该发工资和交社保？我应该去劳动监察大队 ...
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了，单位领导说要辞退我。说我不符合计划生育条件，我怀的是二胎，办的有准生证，爱人和我都是农村户口，符合户口所在地计划生育条件。我在怀孕三个月的时候身体不好，请 请假到生，之后领导说你不用请了，在家休息吧，生完孩子再来，所以到现在没有再请假。我在事业单位上班是个临时工，他们能辞退我吗？能得到什么样补偿？...
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最近由于体检，院长要求我们6点上班，我现在是一名怀孕2个月的孕妇，并且孕酮有点低，我跟院长反应我吃不消，他就说吃不消就去休息，但是他说他不会辞退我让我自己提出辞职，这种情况我该怎么办？如果我长期请假需要什么证明吗，请假期间我的工资又该如何算？我在这家单位已经做了2年多了，我是浙江 ...
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我想问一下怀孕前多久可以休息，身体有点不舒服，但是医院也不是随便肯给开证明的吧？每天还要走30分钟路程上班下班。公司不让请假我要是执意不去上班公司会把我怎么办？...
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