未签劳动合同，口头约定工资即上班，上一月之后协商具体工资没达成，提出辞职老板同意，电话约定先支付一部分工剩余月底结清，但这过去两个月底了并未支付，电话不接，打通后拒不承认约定工资拒绝支付，请问可以申请维权吗...
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未签劳动合同，口头约定工资即上班，上一月之后协商具体工资没达成，提出辞职老板同意，电话约定先支付一部分工剩余月底结清，但这过去两个月底了并未支付，电话不接，打通后拒不承认约定工资拒绝支付，请问可以申请维权吗...
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，还有提成只发50%，我们部分员工不同意这种制度，提出的建议，被总经理一句存在即是合理回绝，现在我们要辞职，但是公司肯定会扣下50%，说什么公司收到回 大概得多少？（含律师费）恳请您能为我们指点迷津！现在想了解下，当时面试只是口头说的 合同签的只是最低标准工资的，但是我们有部门产值表 与一些扣款项目 ...
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职，工作到了当月27日仍未签订正式合同 由于个人发展，跟直属上级，公司副总口头请辞并同意，就没有跟老板再说（老板当天不在），当天完成交接，但 ，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司老板推脱说 1、没有提前一个月提出离职申请 2、没有和他本人说过离职 因此拒绝补发克扣的工资 问一下各位专业律师， ...
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过如此信口雌黄、专横霸道的老板！和一个没有信用的老板无法继续进行合作，我便向她提出了口头辞职，在她不同意的情况下我去了别的医院。到我离职的那一天止， 9000元的风险抵押金及半个月的工资未领。后来多次向她索要我的医师证及申请办理变更手续都被她拒绝，理由是要我赔偿培训费20万元。后经曙光派出所调解，其亦 ...
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教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职。。不然就要我们退还补贴的钱（此乃签的补贴申请表内容：本人申请底薪保护，并承诺若在实习期、试用期、 了，但是也都没退那个保护金，然后在做了五个月多后的12月份我也提出辞职，校长叫我不要来了。。当叫我同事帮我带领十二月工资时，结果财务把我 ...
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0月25日公司领导口头通知我们提前解除劳动合同，我们提出赔偿或补偿，领导同意汇报研究，先让我们26日到公司人事部填写“员工离职申请单”，办理交接手续 申请离职，从而拒绝给予员工经济赔偿或是补偿，我们没有填写“离职申请单”上交，现在已经四天没有结果。拒绝填写“离职申请单”是否正确？如要填写，在离职（辞职 ...
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在合约期内11月18日提交辞职报告，提出1月20日离职。由于存在违约，与老板口头商议，由于当时离职会给公司带来损失，老板于是口头同意离职，并许诺会将工资如数发放。于1月24日上午，老板通知结算工资，工资单还是列出由于违约要赔付10000多元，工资就当抵付。 ...
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是这样的 我在太仓一家小工厂做检验工作，现在找到好的工作了。所以申请离职，口头在8月22日向领导说明 书面在27日填写，昨天老板挽留我 和我谈 给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时，加班就 ...
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找不到老师我们就不可以走，合同上也没有明确要求说找不到就不可以走，当时口头承诺的时候也没有这样说，只是说如果幼儿园没有找可以走，我现在很苦恼，不知道该怎么办，我也查过相关法律法规，说了只要在一个月前提交辞职申请，30天后解除劳动合同关系，请问一下律师我现在这种情况到这个月的23号能顺利的 ...
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