律师你好，就是公司还没开业每天就培训也没什么事做，两天没去上班就被开除没工资拿，还说旷工1天扣3天工资，还说又请假又休息，公司没签合同也没给买社保，怎么办可以去告他赔偿，吗？谢谢，求帮助，可是有朋友说去劳动局也没用不会为了你一个人浪费经历能告到吗...
//www.110.com/ask/question-2892470.html-了解详情
律师你好，就是公司还没开业每天就培训也没什么事做，两天没去上班就被开除没工资拿，还说旷工1天扣3天工资，还说又请假又休息，公司没签合同也没给买社保，怎么办可以去告他赔偿，吗？谢谢，求帮助，可是有朋友说去劳动局也没用不会为了你一个人浪费经历能告到吗...
//www.110.com/ask/question-2892454.html-了解详情
我在中通快递，因公司未签劳动合同也未签订任何入职协议（存在劳动关系）每月25号发工资。且晚上九点上班，第二天早上平均5:30下班。中途不足半小时吃饭（中午剩饭剩菜）。于2014.5.7上班，今日辞工离职未给予批准（批准9.30）。还说按照旷工处理，扣工资。请问合法吗？我可以立即拿工资走吗？...
//www.110.com/ask/question-2876560.html-了解详情
人把假条弄丢了算自己旷工，扣3天工资，还有没社保，但是有工牌、考勤、工资条、名片，这样能算事实劳动关系么？ 工资低于深圳最低的水平，全勤奖可以报考在最低工资1500里面吗？从第二个月开始按800的底薪开始计算。 这个是否有什么说法？...
//www.110.com/ask/question-1364619.html-了解详情
用人单位在7月份因本人未按公司要求加班 扣除了100绩效 后在1月3号 1月4号 我提交离职申请之后旷工两天扣除了两百绩效这个合法吗ps一天工资都没有200块ps公司规定可以事后补假...
//www.110.com/ask/question-16014241.html-了解详情
转成暑期工，半月后因为生病原因请假，领导不批，威胁说请一天假相当于旷工扣三天工资，因为这个工作是24小时的，我总共就上了7个班，我觉得太不合理 不批并且不给工资并且把我删掉了，我去劳动监察大队可以解决这个事情并且要到工资吗?而且特殊的是，和我一直沟通的这个负责人正好辞职，所以上面的领导要我找他沟通， ...
//www.110.com/ask/question-15254171.html-了解详情
你好，我暑假在合肥一家饿了么公司上班，然后快要开学想辞职不干了，可以吗？会被按旷工扣除工资吗？因为我当时和他说的是31号走，没签合同，现在不想干了，还能走吗？跟他说辞职，他说我随便！感觉会扣我工资的，...
//www.110.com/ask/question-13316105.html-了解详情
职手续，现在因条件反射。公司不给调动导致我无法正常时间上班工作。所以现在11月22要离职。公司部门主管说要提前一个月，等招到人。现在旷工1天去公司办理离职手续 公司可以不给于我办理吗？还有是不是应该扣掉我11月份的工资 10月份的工资还没有发 是不是也要扣除？ 不知道怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-9707423.html-了解详情
请描述您要咨询的问题……我在公司上了十天班，我说不知道请几天，先请五天假回去体检，现在公司说我旷工三天，要扣我九天的工资，我辞工了工资还没领，请问通过兵役法、法律我可以领回那十天的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-8304427.html-了解详情
，厂子不给批，不加班还算旷工，现在把我对象吓的都不敢不去上班了！这样的情况，她可以离职吗？她签了劳动合同的，劳动合同上写着，最多加班三个小时，但是每天都加班，一个月没有休息时间！还威胁我对象说，离职就没有工资，要不就扣钱！...
//www.110.com/ask/question-4418668.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务