去填离职申请表明天再去上，他不同意，我也不让步，结果他就在工作群里通知说我旷工两天一天扣三百一共扣六百，请问这个该怎么处理...
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员工上了六天班后被告知不合适，由于没过试岗期，公司就说没有工资，现在员工去了劳动局，公司才知道要给工资，那因为当时是口头上说的，现在员工不能提供是公司辞退的证明，公司是否可以以旷工来处理呢？那具体是要怎么给那个员工工资呢？...
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我是公办教师，在2020年5月以来，一直处于待岗状态，没有任何生活费，也没有安排教学工作，8.13号开始分批上班，我是24号最晚的一批，我8.18号提出离职但是学校不批并要求赔偿相应的损失，合同上是三个月内提离职，没有批准的请假属于旷工，并支付罚款，作为劳动者接下来该怎么处理呢...
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我公司一个五月六日离职的同事，当日没有上班打卡，按照规定（有明确规章制度，并且有员工签字确认），当日无打卡并且在三日内没有补卡的算旷工处理，然后直至工资结算前无补卡的，处罚两倍工资。他一直没有补卡，所以公司没给他发放的五月份的工资，这样算违法 ...
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你好 我想问下 我在工厂上班工作中把腰扭了 请假不给要是休息就按旷工算 一天还扣200 合理吗 我要怎么处理...
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继续上班，但是老总以单位经营不善为由让我离职，并告诉我你休假到期后没有来公司上班，属于旷工，要不就来自动离职，要不就强制辞退你，我听后很生气，就对老总说我就想 给扣下没给我，我没有同意执意要求上班，后来三个月左右我收到公司解除劳动合同证明和被开除通知，我孩子现在才十个月，我能否申请仲裁，或者怎么处理?...
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因为没有签订劳动合同，我与上个月离职，工作了六个月，上个月我因个人原因请假回家了几天，但是多在家呆了两天半，也微信说过要多在家呆两天，但是现在结工资把那两天半算了旷工，该怎么处理？...
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之前在如家工作6月27号打辞职正常8月10自离 手写的离职报告领导也收到了 离职表也交了 走的当天说算我旷工离职 根本不提辞职报告的事 而且迟迟未给签字 工资也是一拖再拖 给运营经理打电话 对方不接还把我拉黑 微信也不回 我该怎么处理？...
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暑假工 报酬待遇完全不符 走的时候乱扣工资破损衣服100，住宿费400，被褥200，衣服裤子200，中介费400，迟到300，旷工300 怎么处理...
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您好，我是在太原富士康上班，是派遣工，请的病假但是助理和派遣工没有协商好，导致我的病假成旷工，现在已除名了，进不了富士康大门，现在也没人解决，我该怎么处理了？...
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