旷工1天。若全勤，工资也是2000元；不是全勤，就要扣100。旷工扣200/天，事假扣100/天，病假扣50/天。 这个月我迟到了9次，事假3.55天。按公司规定，应有工资=2000-[（9×50+100）+（3.55×100）+100]=995元。 想问，这样合法吗？...
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扣两天的工资（也就是请一天扣两天），旷工扣三天的工资（也就是旷工一天扣除三天工资）。我也不知道这个规定是否存在问题，不多说，与主题关系 哦，并且你要等到下个月十八日才能离职哦（也就是六月十八日）。我还是想知道这个合法吗，恳请各位美丽大气网友及各位法律工作者、相关政府工作人员、社会各界关心劳动维权人士， ...
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律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法...
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没签合同辞职但是签了公司规章制度，辞职后没几天就自离了，后面公司说算我旷工2天要根据公司规章制度（旷工一天扣3天工资）扣我6天工资，还包括我2天正常休息也算旷工，扣6天工资，共计12天工资。我们上班时间是上一天休息一天。请问这样合法吗？...
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，1.公司按照旷工3天开除处理并且扣9天工资的规定是否合理？ 2.没有录音，可是公司已经商议后，交接完同意离职，然后出尔反尔，这样就拿公司没办法了吗？ 3.公司 元到账，其他是现金。因为以前没有想过这方面，现在不知道公司这样做是否合法？ 4.公司是呆不下去了，之后的3周准备做个小手术，病假请假公司如果 ...
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小时的假也不肯，我都上了3个小时的班了他说我现在走就算我旷工，旷工一天扣3天，请问这合理？合法吗？还有我上个月12号给他的辞职报告，当时问他还同意的，眼看这个月快 他几个意思，如果他不放我走我如果自己不去上班可以吗？他要是不给我发工资或者按照旷工一天扣3天3天扣9天扣掉我9天工资我可以去劳动局告他吗？...
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？这不是刁难吗？我想咨询一下，如果这种情况下我坚持离职，他们一定会扣我工资，请问合法吗？别的厂家导购有任何事都是由业务员处理，也就是说公司的业务员代表公司行使 应该生效？我现在还没有上班，因为我还在讨说法，公司会不会以旷工的理由扣我一月份的工资？如果以旷工的理由开除我，会不会不支付我上月的工资？其实以 ...
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，算下来工资是1000底薪+100全勤+100补助。合同约定在10号发工资，1月份6号我有急事需要请假没得到批准我无奈旷工，1月10号我去领12月份的工资，财务部说 下来我应该罚款870元，由于1月份我只上了6天的班，工资不够扣要扣到12月份的工资，所以我12月份的工资才380元，请问这样的做法合法吗...
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天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢那工厂的正确做法是怎样的？就想知道工厂该如何处理才是合法正确的...
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人事处理。其中第三条说在每交接清楚前停发我的工资。并且每天给我发一个旷工的短信，旷工一天扣三倍工资，连续发五天，五天后会按旷工除名，我很困惑，公司一共押了我一个半月工资。请问律师我该怎么办？？公司的做法合法吗？停发我工资合理吗？...
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