，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同还没盖章给我。今天用工单位a公司说要换人事外包公司，我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同，说薪资待遇和原来一样。请问：1.我之前在用人单位的九年工龄算不算？2.如果不和c公司签合同，是否可以索要n+1， ...
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北京首安工业消防有限公司工作，劳动合同写明工资不低于北京最低工资标准。由于工作超时，工资过低，我们申请了劳动仲裁，公司要求同我们达成离职和解协议，就是 留职员工，工资也正常支付。也就是说公司主观上撕毁了协议，我们是否可以认为该离职协议无效，重新主张我们正常的权力。由于公司扣留了我们的职业技能证书，造成 ...
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我原先劳动合同签订的是技术岗位，之前在生产部门的班组负责一个工序的工艺技术，之后委派到外地出差多年，回来后分配到生产部门技术组继续负责这个工序的工艺技术 的工艺技术不熟悉，要重新开始学习，而且在公司内部没有竞争优势，感觉工作不顺心。像这种情况，是否可以要求公司支付10个月的经济补偿金，并解除劳动合同？...
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年12月）和一次性工伤医疗补助金14076（2013年4月）.请问除此两项，是否还有工伤伤残就业补助金？如有，基数是本人实际税后工资，还是上海2011年度职工 这个钱追要的对象是公司还是社保中心？ 补充说明：公司2013年1月已搬迁到江苏，且已经和本人重新签订新江苏公司的合同，终止了上海原来的劳动合同 ...
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我是2007年进入一家公司，2012年异动到公司下面一子公司（工厂），重新签订合同，从07年至今一直未离开这家公司，2014年，子公司需搬迁到异地外省，我选择不去，如按劳动法规，请问：公司是否要给予我赔偿？如何赔偿？赔偿是从07-14年工龄算还是从12-14年工龄？...
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我是2007年进入一家公司，2012年异动到公司下面一子公司（工厂），重新签订合同，从07年至今一直未离开这家公司，2014年，子公司需搬迁到异地外省，我选择不去，如按劳动法规，请问：公司是否要给予我赔偿？如何赔偿？赔偿是从07-14年工龄算还是从12-14年工龄？...
//www.110.com/ask/question-2275737.html-了解详情
我是2007年进入一家公司（已上市），2012年异动到公司下面一子公司（工厂），重新签订合同，从07年至今一直未离开这家公司，2014年，子公司需搬迁到异地外省，我选择不去，如按劳动法规，请问：公司是否要给予我赔偿？如何赔偿？赔偿是从07-14年工龄算还是从12-14年工龄？...
//www.110.com/ask/question-2275714.html-了解详情
我在一家政府机关工作四五年 我们之间没有签订合同 所以单位也没有给我们办理任何社会保险，今年年初单位要装修 所有员工全部放假半年 放假期间没有工资也没有任何补贴 现在专修好了 单位却重新招人 老员工一个都不要了 请我这种情况 单位是否应该给我们一些赔偿呢...
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我在一家政府机关工作四五年 我们之间没有签订合同 所以单位也没有给我们办理任何社会保险，今年年初单位要装修 所有员工全部放假半年 放假期间没有工资也没有任何补贴 现在专修好了 单位却重新招人 老员工一个都不要了 请我这种情况 单位是否应该给我们一些赔偿呢...
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二家公司的法人代表为同一人,且二家公司均在经营过程中.原公司的工人与现公司重新签订了劳动合同.现在现公司要裁员,请问这些工人在原公司的工龄是否需要计算在内呢?...
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