公司通过保洁公司聘用退休工人做非全日制的保洁工作，时间为2点到7点（包含1小时休息时间），工资1150元，是否需要按照国家规定的上海市最低工资标准涨到1280元？还是只要达到小时工资就可以，不需要每年有涨幅。...
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你好，我是甘肃敦煌的，从2006年开始在发改委干零时工到现在，刚开始的时候工资只有400元，现在虽然涨了也只有760元，一直都没有达到政府规定的最低工资标准，养老金和失业金也只交了两年的，2011年生完孩子之后单位就很委婉的把我辞退了，我想请问一下我可以 ...
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我是一名街道公办园的教师，工作性质为街道聘用，工作27年，现诊断为恶性乳腺癌，9月份起一直在化疗休假期，单位按照最低工资标准1140元的50%给我工资，请问这样做符合国家劳动法相关规定吗？应该享受怎样的工资待遇？...
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请问 医疗期病假工资是否包含“五险一金”的劳动者个人缴纳部分？ 如医疗期病假工资包含“五险一金”个人缴纳部分，那么最终实发医疗期病假工资低于国家规定的本市最低工资标准的80%，是否合法？...
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退伍军人工资待遇我想了解一下，有没有关于退伍转业军人工资待遇方面的相关规定。因为公司在弄工资改革，预想工改后的进入公司的退伍转业军人按当年最低工资标准执行，不知是否合法？（公司性质是有限责任公司）...
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按劳动法规定没有签订劳动合同所赔偿两倍的工资，是按当地最低工资水平，还是按当事人在职期间的工资，在职期间的工资条已丢失，公司是发现金的，请问还有什么可以证明？...
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用工单位采用非全日制小时工，若工作时间超过每天4小时的部分，是不是都按超过部分不低于最低工资标准支付？若周末及法定节假日超过的，是如何支付？另外，每月是否必须安排休息，法律中对休息天数是否有规定？若每月无休息是否可以？...
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在未来两年不能从事相同产品或相似竞争产品的行业，否则要赔偿公司拾万元，我明确拒绝老板的要求说法律规定竞业限制必须要有赔偿金，老板口头答应好。我已经在承担书里写明工厂未来两年内须每个月30号支付赔偿金（按合同所属地的最低工资标准），承诺书自工厂支付赔偿金时生效。 我 ...
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考勤计算为每月1日-31日，员工14日离职，按公司规定，计算出勤日工资基本工资*实际出勤天数/本月应出勤天数，结果低于北京市最低工资标准，这样会引起纠纷吗？...
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路灯管理编制多少人？人员不足，领导要求工作时间延长，规定8小时加夜间维护，从临时编制下分析，没有星期天，法定假日，请假非特殊病事假外，就算额外加班补贴，也按当地最低工资标准分配，超负荷工作，却没有社会保险，及保障。类似此现象，谁来负责，苦的是劳动者，国家的法律，啥时落实到最底层。...
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