新厂签订合同，并根据工龄按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会 _拾_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何经济纠葛。 二、 双方解除劳动关系 。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方 ...
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机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。 ，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将 ...
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解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系结束时，乙方应及时向甲方退回乙方持有的甲方所有图纸、蓝图、备忘录、客户名单、配方 设计及包装）均归甲方享有。 3.6 乙方理解并同意，甲方对乙方支付的工资、福利等报酬已经考虑到并且包括了对乙方完成上述职务发明或设计，职务作品和其他 ...
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解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系结束时，乙方应及时向甲方退回乙方持有的甲方所有图纸、蓝图、备忘录、客户名单、配方 设计及包装）均归甲方享有。 3.6 乙方理解并同意，甲方对乙方支付的工资、福利等报酬已经考虑到并且包括了对乙方完成上述职务发明或设计，职务作品和其他 ...
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承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付承揽人报酬；承揽人在完成工作中具有独立性，订作人与承揽人之间不存在支配与 第五条 违约责任 1．定作人未能按时支付服务费，承揽人有权要求定作人及时结清，如定作人接到承揽人通知后3 第七条 其他 1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议， ...
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见习中的劳动保 护、安全等工作。 2、企业为实习见习学生投与学生实习见习岗位相对应的责任保险等险种。 3、企业要切实保障实习见习学生的合理报酬，根据 规定，不参加实习见习的学生或未修满实习见习学分的学生不准予毕业。 六、实习见习管理费 1、根据校企双方约定，企业应专项支付给学院相应的实习见习管理费用， ...
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报关文员岗位工作，合同期限止于2015年11月12日，申诉人在工作中的报酬为基本2250元，绩效奖金为250元，岗位工资为2500元。申诉人在职期间准时 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，现按相关法律要求向仲裁委员会提出申请仲裁，望能及时依法 ...
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专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行 标准工时工作制 ：乙方 ，可以向乙方提出终止本协议，在为乙方履行生活补贴支付手续后，解除本协议。 八、未尽事宜由双方及时协商解决。 九、法律效力 本协议正本一式二份 ...
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