合同法》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定 （双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等 ...
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各位律师你们好！有些问题想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31 困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不肯，她就让网络部 ...
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月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位 参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3.因为是外省户口，公司帮本人办理了公司 ...
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，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题，我96年进入一家企业工作，试用3个 有一定的补偿，类似买断吧！叫我先不要动我的关系，先看看，可是我当初是辞职离开的，我的档案还在原单位，不知道我和原单位还存在什么关系！ @辞职离开 ...
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交通不便，本人年龄已大，张某向公司提出辞职，并要求公司结清当月的工资，公司提出张某与公司没有签订劳动合同，拒绝结清当月工资。双方发生纠纷。 请结合 论述： （1）在本案中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同是否合法？为什么？ （2）在本案中，劳动者未与用人单位签订劳动合同，发生争议是否可以申请劳动仲裁 ...
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合同于2015年5月到期，公司因为组织机构变革，人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同，（但社保、工资等按时发放），6月至9月期间多次提醒、指导 签合同，一直因为各种原因没有签订成。 9月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职，拿劳动合同说事。并且要求公司赔偿工龄工资及未签合同期间的2倍补偿。 请问 ...
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暂时简称乙），并说乙公司也是属于甲公司的，当时公司以才成立不久手续没办下来为由没有与我签订劳动合同，之后一个多月后与乙公司签了一份劳动合同（劳动合同 时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职 到现在我仍未拿到3月份的工资，已经催了多次，老板都推脱；我现在发现一个问题：“就是我面试是去甲公司面试，谈定 ...
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各位老师，你们好！我与公司签订了3年的劳动合同，到2014年1月到期，续签合同到现在2015年2月还未签，时间已超过1年了，此时如果我要求公司签订无 期间的双倍工资吗？问题二：公司不同意的话，我能行使什么权利？问题三：如果我不想再与公司续订合同，直接提出辞职，我能得到什么补偿？万分感谢！很急！拜托！...
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职,到现在为止在一家港企代表处上班,2011年公司与我签订了劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年3月份就有意刁难以逼我自动离职,请问在这种 ...
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章在公司，他们想什么时候盖就什么时候盖，这份合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保， 给我们补缴社保可行吗，我们把他补贴给我们的钱退给公司？ 3.关于放假扣工资问题，因为公司经营不善，没有订单，基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按 ...
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