有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失； 2、在聘用期内如因甲方原因发生注册 的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。 4、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理检验员证书注册所用，不代表乙方与甲方具有正式劳动合同 ...
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进入绍兴某服饰单位工作，于2012年10月22日双方签订了无固定期限劳动合同，约定本人为样衣工，约定正常工作时间月工资为3000元，每日工作8小时、每周工作5天 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。但解除劳动合同后，公司至今未按《劳动合同法》给予一个月半工资标准的二倍补偿给本人。另外， ...
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周某于2011年7月3日与该商场签订了期限为3年的劳动合同，劳动合同中约定周某的工作岗位为收银员，岗位工资：3500元/月，商场规章制度中约定了任何一方要求擅自解除劳动合同，应向对方支付违约金，违约金数额为500元*合同未满月数。 2012年3月3日，商场劳资科通过部门经理通知 ...
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乙方（受聘人）：_______身份证号码：________________________________________ 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上壹个月以上（含 ...
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式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月 合同解释权归科特迪瓦隆顺集团公司。 第十条 双方约定的其它事项 乙方同意预缴2000元人民币作为履约保证金，如乙方违约，甲方有权扣除全部保证金作为对甲方损失的补偿 ...
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采用压制手段签订地与现行法律法规相抵触的对劳动者有失公允的非法劳动合同。要求改签为：无固定期限合同。 2、要求用人单位依法补偿本人1993年至2004年7 企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位 ...
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违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在合同期内，如本合同条款与国家。。。双方 ...
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天津塘沽区新港二号路某公司签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07 年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于2017年二月搬迁至开发区，并未告知本人更改劳动合同。情况如上，那么请问您：1.该劳动 ...
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2016年4月与天津某公司签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年 年7月11日，并且该公司在试用期内未给本人缴纳保险。该公司于2017年二月搬迁至天津其他区，并未告知本人更改劳动合同。情况如上，那么请问：1.该劳动 ...
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应负责联系本人并督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4 损失赔偿不在此列，具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定，向公司支付违约金，具体包含的违约金有：①违反服务期的违约金：累计 ...
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