奖励,2005年5月至8月后单位开始对A先生进行排挤,将招商后的工作交于他人负责,A先生不满意单位卸磨杀驴的作法,看到单位负责人心胸如此狭窄,故同 员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工 ...
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员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1 离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事件发生地进行劳动仲裁呢（我们公司有下属的分公司，我在分公司工作且是在分公司提出的辞职）？...
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去晚班，晚班工作时间是晚上六点半到凌晨三点，由于选择体验生活就答应了领导 七月初，下班时发现自己摩托车丢失，我就立刻向领导反映，领导说丢失很正常，这里已经 喝酒闹事的人比较多父母不放心，）领导回应暑假工必须做到八月底，否则将没有工资 7月15日晚打扫卫生时不慎把装有开水的桶打翻烫伤右腿小腿及右脚 7月 ...
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日双方签订了无固定期限劳动合同，约定本人为样衣工，约定正常工作时间月工资为3000元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，公司要求本人每周 元*41天）。 二、 要求公司支付解除劳动合同经济补偿金9000元。(月平均工资3000元，一个月半4500元* 2倍)。 三、 要求公司裁决被申请人向申请人 ...
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个月有医院假条也没用、以事假处理、没工资1切自费。 更甚工作不保。可她确实还无法工作、医院可证明。请律师帮助看如何解决。(她只想身体未好期间能够正常休养、她觉得半年内即差不多正常工作了)。请您给出个主意。谢谢你...
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却总是给30说是公司规定，我们正常工作时间是每天6个半小时，但是加班之后每天就是12个半小时， 上个月我们厂家给我开最后一次工资，我们工资是往银行卡里打的，其他的同事 脸你都不要脸，在所有商场你的待遇都是最低 的，说白了我要是因为你拖欠的这点工资饿死了你还得偷着乐，你别嫌我说话难听，给你多少天机会了， ...
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部QC主管，月工资基础为1300，另有20%的浮动工资。我们每天上班时间为8:00-11:30，15:00-17:30，正常工作时间为6小时。 请问 1.如果我因工作 不算加班？ 2.目前他们正在用的计算方式是，只有工作满8小时以后才算加班，而且不管加班时间多长，统一按0.25天计。我现在已经提出辞职 ...
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，但公司找各种理由拖延，10月份又两次找公司提出离职，公司一直拖，10月份正常工作结束，等到11月份初，是要求我干到11月5日，不同意便当面去 已经提出离职了，而且是根据国家法律和劳动合同时间之前提出的，所以不可能继续上班了，公司工资必须给我正常发放 但是今天发放工资，发现公司只给我发了1000块钱， ...
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这种情况是否可以算作职业病？ 2.我们公司用工时长远远超出按劳动法的规定工时。劳动法上明确说明，每天除正常工作时间八小时外，最多不得超过三个小时加班时间， 十二小时工时，从2020年四月份至今，已有大半年的时间。可否申请劳动仲裁要回这些未计算工时的工资？ 4.公司的考勤记录长年弄虚作假，每个月的考勤都 ...
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合同我看。 工厂一天上班8小时70元，加班一个小时11.5元，每天都加班5个小时，一天工作13小时。 我现在所知道工厂不合法的有：劳务合同没有给我、每周正常工作时间超过44小时、每天加班超过3小时、加班工资没有正常工资的1.5倍、提前离职就不给工资。 虽然我是学生，但我 ...
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