本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，在2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证），本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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我在这家用人单位没有签订劳动合同，已交辞职报告15天现在家有急事 用人单位不放我走怎么办...
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在现在的单位我己工作五年了，至今为止用人单位既没有签订劳动合同，也没有够买五险，八月底单位要遣散我们几个员工，现在单位只补偿六个月工资，请问我们该怎么办？...
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老师，您好！我是一名应届毕业生与用人单位没有签订劳动合同，我在该公司工作三个月了，结果当初说好的是双休，因我要辞职，用人单位就把“双休”改成“单休”，发工资时就把我从第一个月到第三个月期间的工资扣除每个周六，然后就很不负责的把所有的 ...
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社保等手续，才能签订劳动合同，但由于本人一些原因未及时办理。但期间一直在职，过后被解聘.在职7个月.被辞退之前已经说好办理相关社保手续，用人单位已开出 想参照劳动合同法第82条，但对方劳务派遣说，是由于我没有及时转移相关社保，才致使不能签订劳动合同.请问，合情合法吗？我是2014年5月份入职，2014 ...
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在电站上班，前两年有和用人单位签订劳动合同，但后五年没有签订，现在用人单位要解除劳动关系，该一句什么法律？能获得什么赔偿？...
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15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！...
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保洁服务的学校当保洁员，每月工资900元，到目前为止已经工作将近14个月，可是用人单位一直没有和保洁员签订劳动合同，而且工资数额没能到达最低工资线。请问，能否要求保洁公司给予因不与保洁员签订劳动合同造成的13个月的双倍工资，以及要求保洁公司与保洁员的劳动合同自动升为无固定 ...
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的，是公司在没有任何形式通知我的情况下，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不 乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同 ...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式， ...
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