态度，所以对他们公司信誉我有点怀疑，我打算到6月底就不在他们公司做了，我想知道如果深圳市金霸卫士科技开发有限公司耍无赖，到时不发我5、6月两个月工资36000元，我该怎么追要。 我有和他们签订的劳动合同书，合同上也写注明有月薪工资。...
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我是2014年10月入职，合同签了三年，公司打算明年3月搬迁到东莞，我不想去东莞，公司说不会全部搬走，还会留一些部门在这，所以可以调岗 工作内容不一样，工资也低。如果不同意就走人，不会给赔偿。我的合同上写过工作地点是深圳市，我查过劳动合同法知道赔偿标准，但是不知道我该怎么做？等着公司搬迁去找劳动仲裁? ...
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不发工资。该口头约定是否有法律效力？公司的做法是否合法？ 3、如需申请劳动仲裁，我需提供什么证据资料？我已在公司OA系统中提交辞职申请，一直没有 批复，OA申请记录是否可以作为证据？ 4、合同中没有明确写清薪资数额，离职后结算工资是按照什么标准？如果只发深圳市最低标准的工资，是否合法？ 感谢您百忙之中 ...
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本人在2011年与深圳市鑫雅豪精密五金有限公司签订个人承包加工批锋工序.因在实际合作过程中对方一味拖欠货款,本人却不得不多次借钱给下面员工发工资,后因本人也没有办法承受经济压力,于2012年3月1日，双方签订解约合同，我实际为甲公司做货期限截至为本2012年1月15日。原本最后一批货款 ...
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1320元来支付，这样的情况，员工应该如何应对， 1、公司的做法，是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、 的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ 谢谢各位律师的帮助及答复...
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我是深圳市一家设计公司的员工，工作地点一直在东莞，从2004年11月份入职的，最近跟公司签的劳动同合是从2008年7月14日开始，2010年7月13日到期，至今公司还没跟我续签合同，9月16日公司置布东莞的这个组撤消（转给别的公司），给我3个选择，1、调回深圳；2 ...
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800元来支付，这样的情况，员工应该如何应对， 1、公司的做法，是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、 ？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ 谢谢各位律师的帮助及答复我明白 ...
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公司拖欠三个月工资 我们员工合同没有到期 公司在深圳市 我们员工在昆明 10个员工 我去昆明问劳动仲裁 昆明给的回答是 公司没在昆明注册过 非要我们去深圳可是我们员工都没工资 怎么去深圳 我想问一下还有什么途径可以维权自己合法权利...
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我于2013年3月入职于深圳市玖加壹科技有限公司，但任网络业务员一职，于2014年5月份离职，在2014年3月至5月份公司未支付我一分钱工资，每次找他就就过几天，拖到了9月份都未给，于是我主动找了劳动办，由于今年就在考虑自己创业，所以在3月份注册了公司，4月份开始由朋友开始经营，在在职 ...
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你好！我5月1日入职某公司，11月30日离职，工作期间每月工资5000元。公司未与我签订合同，没有购买深圳市的任何保险（住房公积金，社保之类），现在劳动部门反应调解中，想请问赔付我所有的补偿金额总数应该有多少？另外，如果我劳动局申请劳动仲裁需要付费用吗？谢谢...
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