劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资，怎么办？违法吗...
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劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资，怎么办？违法吗...
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本人在17岁的时候与用人单位签订了劳动合同，并一直工作到37岁了，请问您当时的合同违法吗？...
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你好，我想咨询你一下关于劳动合同方面的事，就是如果我签合同上写了什么岗位的，但是用人单位想辞掉你又不想给失业金，用人单位就给人转不好的岗让工人自己不干辞职，这样算违法的么？...
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到2015年5月才签订为期3年的劳动合同，签合同前单位未给我缴纳任何社保，2013年9月至2014年5月期间单位支付我的工资报酬仅仅只有我所在地的最低 本科学历每月基本工资比其他大专学历多100元，现在签了合同说试用期内不分学历全部一样，我想知道用人单位有没有违法或不合理的情况？试用期6个月，那我之前 ...
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我想询问一下，用人单位没有签订劳动合同，而且说的是打单子，过来以后成了勤杂工，上班八点半，下班晚上八九点，他们说了算，而且义务的，他们讲的是不压工资，我要是发了工资直接走人这样违法吗，还有就是万一他们到时候压工资，我该怎么处理，这边也没有工牌，或者工服什么的，我要怎么证明我和他们有劳动关系...
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告我不服从安排。劳动站也打电话来调解，劳动站也给我看了下合同，说合同岗位的后面有约束条件，在深圳惠州东莞，用人单位根本经营生产需求可以调整岗位和工作地点。大概的意思就是 吗。可是我朋友说是3个月。请问是算3个月还是2个月，3个月是怎么算的。还有因公司合同违法，执行和管理也违法了，赔偿金又是怎么算的。...
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公司违法，工作了五六年没签合同，现在本人跟用人单位解除了劳动合同，正在仲裁期间，是不是有一个说法，用人单位要给我本人一次性买完两年的社保，有这么一回事么？再次感谢回答。...
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按规定用人单位给员工提供免费住宿和工作餐的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求支付在违法解除期间的工资等，要求赔偿住宿费，请问住宿费的标准如何计算？...
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案件资料 案情陈述： 我和工作单位签订了劳动合同，劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日，当时受单位蒙骗签了一个5月20日的 表和一个9月份的转正表。现在因为公司老板以从别人口中得知我要因公司质量管理有违法行为告公司为由，逼迫我离职，1-4月份工资未发，离职补偿没有全部支付，1- ...
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