至今未开，近日公司通知办理辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按相关法律规定，我可以申请哪些赔偿金？ 个人了解到可赔偿如下：（1）赔偿4个月工资（2）待业期间工资全额发放（3）如果是临时通知解雇的还可以 ...
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我现在怀孕8个月，做的是业务的工作，每天都要做公交车去各个超市谈业务，医院检查出妊娠期糖尿病和高血压，医生建议在家休息，现在想跟公司提出休产假的申请，不知道法律上有没有规定几个月才可以休产假？...
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已经与公司解除劳动关系也办理退工手续了，可生小孩前一个月的工资跟生育保险都没有拿到（产假期间公司没有发放工资跟福利给我），能申请劳动仲裁吗？ 还有，在去劳动保障局解除劳动关系时，老板发现我的合同是2010年5月17日-2011年5月17日，故意说原来签的那份 ...
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我签订劳动合同，但劳动合同的的基本工资按1500来签，并且公司说咨询过律师与同行业，产假期间的工资按基本工资1500来给。之前向公司应聘的时候只说底薪是多少的，没有分 6月份合同满一年未签再去申请赔偿双倍工资，是否有效，还能否得到前面一年未签合的的双倍工资差额？ 3、我的产假是否应该可以按我原来的月薪 ...
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在噪声大，需要经常搬重物的工作环境下，我可以提前休产假吗？或者提出离职而又申请休产假？...
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和公司签定劳动合同，现在还有半个月就要生孩子了，公司以工作不满一年为由拒绝我的产假申请，也不说清具体处理方法，可能意思是到时我去生孩子，又没有假，就按旷工 1、我到时生孩子不能上班，公司能否按旷工处理，解雇我？2、仲裁申请上是不是就要求公司支付产假工资和缴纳保险？3、去年的第13个月的工资说好是今年7 ...
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天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 我是晚婚晚育，请问我们公司只给3天的陪产假是否合法，我是否可以申请休10天的陪产假？是否可以把《江苏省人口与计划生育条例》作为法律依据？...
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我在一家台资公司工作,我是2001年进这家公司的,2008请三个月产假公司只发了我800*3个月=2400元,现在是2010年10月,请问我现在可以向公司申请补发2008年三个月产假的全额工资2700*3-2400=5700元吗?是否会有过期追朔的问题?...
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有一年多了，还签了3年合同，去年12月份受孕，9月份临盆，我8月底开始向公司申请开始休产假，公司批准了，但公司有关人员跟我说，休产假那3个月期间公司是不会发工资给我的，还会把我的社保给停了，还说，休完产假回去公司，公司有权要不要你，请问这样合不合法？还有劳动法里面有这样的规定吗？...
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本人是于２０１０年５月开始请的产假，现在上班人事部说法律没有明确规定一定要支付产假工资要求写申请，因我们拿月薪工资为１４００元，请问我应该怎样写，是写９２０还是１４００，应该怎样写最具说服力...
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