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外包公司因甲方公司缩减规模,外包员工被甲方遣返,然后强制员工休假,每天只有基本工资,合同上工资构成是按基本工资(2130元)+岗位工资。请问这违法了?想申请劳动仲裁能成功需要准备什么证据?附:2018年8月8号入职,试用期两个月,10月8号转正,被强制休假开始于2019年1月11号。...
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您好,我今年53岁,在一家书厂做搬运工作,工作3个月未签合同,现在厂子要辞退包括我在内的5名员工,以搬运工人数太多为由,要我们明天就走,请问厂子这样做合理?我们5个人可以申请劳动仲裁?今天是上班最后一天,需要收集什么证据呢?...
//www.110.com/ask/question-9786586.html-了解详情
您好,我今年53岁,在一家书厂做搬运工作,工作3个月未签合同,现在厂子要辞退包括我在内的5名员工,以搬运工人数太多为由,要我们明天就走,请问厂子这样做合理?我们5个人可以申请劳动仲裁?今天是上班最后一天,需要收集什么证据呢?...
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三人留在厂里看场,说是每天七十元,我干了两个月也没有发工资,就不干了,现在要工资也没有,我没有直接证据,只有一个保险,和一张工资单,也没有工作服和工作卡,我能申请劳动仲裁,胜率大,起诉可以需要什么费用,请律师得多少钱,我还能让他在赔我一个月工资 ...
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给,还扬言再来就捅死我。 我去申请劳动仲裁,结果发现他都没有企业注册信息也没有营业许可证。 这种情况我该怎么办? 报警有用? 他这种属于非法用工? 非法 生效? 只有去法院起诉这一种办法? 我有的证据足以证明我在他那里工作,打官司会有什么结果?需不需要请律师? 劳驾各位高人指点。 多谢,多谢。 ...
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在拖,我找了无数次,打电话无数次,一直以各种借口拖,现在已经不接电话了。请问我现在就提成问题申请劳动仲裁有用?成功的概率有多大?如果可以,我需要准备什么证据,录音有用?(就快要1年了,马上要失效了,急)...
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要对我进行调职和降薪来逼我自己离职。我想问这个是合法的?公司是否可以以我能力不足为由,把我工资降到1200(因为合同上是这样规定的)呢?如果公司这样做,是合法的?如果不合法,我需要提交什么证据申请劳动仲裁呢?...
//www.110.com/ask/question-1978484.html-了解详情
要对我进行调职和降薪来逼我自己离职。我想问这个是合法的?公司是否可以以我能力不足为由,把我工资降到1200(因为合同上是这样规定的)呢?如果公司这样做,是合法的?如果不合法,我需要提交什么证据申请劳动仲裁呢?...
//www.110.com/ask/question-1978137.html-了解详情
您好!我是2003年来北京工作的外地农民工,单位是一个国企,单位从2006年才开始给我们上医疗保险,从2009年才给我们上的养老保险,之前的几年单位应该给补交?或者给予补偿?要是申请劳动仲裁或者打官司我需要准备什么证据?...
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公司在我不同意的情况下擅自调换部门,岗位名称虽然不变,但工作内容变多了且加班严重,这种情况下可以申请劳动仲裁或者拒绝调换部门需要保留什么证据呢?...
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