的，“劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。我的情况应该享受医疗期待遇吗？ 二、如果我现在还在医疗期内，是不是属于劳动合同期延续阶段，属于 负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非 ...
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怀孕两个月了诊断先兆流产，刚开始请了一个星期的病假(給证明的）复查的时候医生说有点严重说在先給我开一个星期的证明,这病只能卧床静养不知道什么时候才好,公司 給辞，我想问下怎么样我才能辞到？还有辞急工要扣多少工资？ 我在这公司做了有七个多月了，之前有签劳动合同可是没給我我向公司请一个月假，公司说一个月就 ...
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全勤奖算在工资里 底薪4000 一个月有一天请假就扣200 这样违反劳动法吗 还有病假是扣除全天工资吗？...
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为了告企业吗？我要是有事实依据还用去仲裁脱裤子放屁？直接不就能监察举报了？ 再有企业在2008年至2012年病假12小时事假36小时扣工资1303. 或法定代表人签字认可，不足以证明.......不予采信，不予支持。 什么意思？企业下发的工资条都不能做证据了 小老百姓还维个哪门子权益呀？ 企业说什么是 ...
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上诉、再审都被驳回，请问可以到最高检院抗诉吗？因为我是长病按60%开支，后来接到通知让我自己缴社保，工资也按下岗职工降到50%，依据《劳动法》 全员解除国有身份，用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事，一直要求法院强制执行，到了2003年法院告知我单位改制， ...
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1月份车祸右脚骨折，对方全责，我是做销售的，底薪加提成，在单位工作五年，连续病假六个月后骨折未好，单位和我解除合同，我的骨折一直不好，医生说有可能二三年才好，我想问下赔偿我的工资要怎么算？无固定工资赔偿近三年的平均工资，我想问下是车祸之日起三年的平均工资吗？还有因车祸造成我合同解除这块怎么赔偿？...
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暑假工未满一个月没有底薪吗？说只有提成无底薪。从7月14号8月12号这段时间在上班做销售，也有30天，中间请了半天病假也是扣了工资的，经理却告诉我无底薪，而且每个月15号发工资，他现在告诉我8月底才发，暑假工不是辞职就应该结算所有的工资吗？...
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1.月均收入3000，有工资证明。 2.原告第一次住院费用都是我负担，现在二次治疗马上出院，我已经缴纳了33000费用，几乎都是借的，有证人 多少由原告承担，多少由被告承担，由被告承担部分抵消一部分赡养费吗？ 谢谢！原告住院前税后工资4800，病假期间2100，如出院后病退办好估计在3500左右。 我 ...
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交通事故同等责任，伤残鉴定十级。出事致今已有6个月，医生证明还需一个月静养。单位崔我上班，在家养伤的6个月，单位按病假扣工资，只发一半工资。工伤认定书已下来，现在再等做工伤鉴定，做好再去结案。请问我该怎么办？单位这样做合理吗？结案时间有限制吗？请问有哪些赔偿？...
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公司有一个员工怀孕，有先兆性流产迹象，一直请假都一个多月了，工资应该怎么给她算，另外公司想让她停薪留职，但她不同意，该怎么解决，因为害怕她回来上班后在上下班途中发生意外算工伤。 另外，如果员工最后同意停薪留职，工资怎么算，是可以不给观众吗？保险是给买还是不买。谢谢咯...
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