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是2006年9月20日,合同期为两年。2008年9月19号合同到期后,合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同,在此期间我一直都在公司正常 的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金,(与公司签订的劳动合同有这条) 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司离职补偿达不成 ...
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情况他也不知道会怎样。(以上均无实质性证据,仅有本人与朋友的聊天记录)。 现在公司要求我调岗,岗位性质与我现在的工作内容有很大差异,工作内容就是长期出差,不 想以这种方式让我主动离职。我明确表示不愿意接受调岗,但公司不同意。我准备申请劳动仲裁,请问仲裁时我能申诉要求公司解除劳动合同并支付经济补偿金吗?...
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合同到期公司没有和我续签,我一直在公司上班几个月了,我以公司违法解除合同,要求公司赔偿经济补偿金,我不上班的时候要签离职单吗,签了公司会不会说是自愿离职没有补偿金离职的时候要有书面形式吗?...
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让我手抄了一份离职报告,上面的离职原因是个人原因,但离职后,公司一直拖欠着我5.6.7.8月的工资,这个月我提起了劳动仲裁,请问律师我可以申请经济补偿金吗?或者什么拖欠工资的补偿金?...
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我(试用期过了8天),也没有进行进行30天通知,然后我提出公司应给出一个月经济补偿金公司不愿意,并用以下理由给予我,说是可以随时辞退我的理由: 1.说 离职手续,公司会以旷工理由辞退我,所以办理了离职手续并签了字,离职原因是辞退,辞退理由就是以上三项。 想请问下,这种情况下,如果我去申请劳动仲裁的话 ...
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承诺书(辞职手续是办的相当迅速的,因为他们希望我尽快走)。离职时,给了我一个月的工资3000元作为经济补偿金,并未提及竞业限制相关的事宜(要不是之后老单位来找我, ,刚出学校也没想这么多) 清明过后,我在另一家业务范围比老单位更大的公司(包含老单位的产品,但比其多很多,)找了一份同是外贸业务员的工作。 ...
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我,他写了借条。我想等这笔钱拿到之后再辞职上诉要求双薪,补交社保金及经济补偿金。 问题一:是应该离职前向仲裁机构上诉赔偿,还是可以在离职之后多少 个月公司(外商独资)似乎因为某个证过期没办理导致黑户,后来又搞了个国内合资公司,法人换了,老板还是同一个。这样的话,是否能够照常顺利求偿,需要额外准备什么 ...
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,我申请离职,并经领导同意,办理了交接手续,签定于2月9号正式解除劳动合同的协议,劳动解除协议是集团的固定模板,里面有一条是乙方的有工资( 月8日将我开除,显然是不想支付我的年终奖,开除不符合劳动合同要求,要求经济补偿金经济赔偿金2、因为工作是6天制,集团将基本工资拆分成了周一至周五工资和周六的加班 ...
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公司将我以新员工对待,重新办理入职手续,才签订劳动合同,2012年5月,公司突然一个调岗通知书,要将我从原岗位调离,前往异地,但是待遇和先前的一样 原岗位,但是不论邮件还是书面还是电话,公司都不予理睬,只是答复我逾期不报到,将按自己离职或是旷工给予辞退,并不支付经济补偿金。请问,我在这样的环境下,不论 ...
//www.110.com/ask/question-1020563.html-了解详情
)通知我去领取8月份的工资及半月经济补偿金。并同时让我签订一份公司单方拟定的协议书,上面写着我自己“主动自愿提出离职”、“与公司不再有任何劳动合同等相关的问题”等等。如果不在上面签字,单位就不支付我的8月份工资、半月经济补偿金。见是这种情景,我没有签字就先回来了。 按《劳动合同法》,如果不 ...
//www.110.com/ask/question-636275.html-了解详情
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