但未签任何协议。做了二十几天，由于家中有事，主动提出离职，但老板当时反倒说是我工作没做好为由说算试用期不合格，工资按成都最低标准1050算，并且打算一月后在给工资。并叫我明天就去公司办理交接，想问下要是办理了交接，他会不会又以各种理由当天不给我结清工资，我是否可以扣留一些东西 ...
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离职后，公司一直未将社保及工资结清，之后去公司拿取自己的聊天记录做为证据，公司说未经他们同意，擅自将自己的聊天记录拷走，算盗窃。可是聊天记录是我私人的东西，我拿走请问这是否算盗窃？那属于其他什么问题吗？万一由此公司说我拿走其他的东西诬陷我怎么办呢？...
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办理的相关手续，当时接待我的文员和我说我干一个半月期间内不给开工资，等到我离职后的三五天工资就能给我，当时就签约了，但是合同是一份现在在饭店手里，在入职 1月12日一直干到2月25日，总共四十五天，本来说好3月20日为我结清工资的，但现在却不给我开，我现在在哈尔滨上学，我真的不知道应该怎么办才好！在此 ...
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办理的相关手续，当时接待我的文员和我说我干一个半月期间内不给开工资，等到我离职后的三五天工资就能给我，当时就签约了，但是合同是一份现在在饭店手里，在入职 1月12日一直干到2月25日，总共四十五天，本来说好3月20日为我结清工资的，但现在却不给我开，我现在在哈尔滨上学，我真的不知道应该怎么办才好！在此 ...
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第一年公司没有为我购买任何保险，从2012年8月起才给我买了五险，合同到期后，公司没有和我续签合同，但是让我继续工作，在工作到了11月份时，我提出辞职 但公司拖欠我二个月工资，先已发放一个月，这个月结清工资，但是公司想出各种理由和名目克扣我的工资，对离职员工差别对待，这种情况下，公司是不是应该给我赔偿 ...
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你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？...
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公司拖欠三个月工资和提成，4月8日给了辞职信给公司并要求结清工资和提成，公司一直没有回复，4月9日没有上班去劳动局，劳动局调解不成功后，现在进行劳动仲裁阶段，调解说：公司因我的离职，违反劳动纪律、工作发生重大失误，现在只会付工资，提成不 ...
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试用期内，还未签订劳动合同，向老板提出离职，结果老板说要提前1个月申请才可以，我百度看试用期只需要提前3天提出即可，我现在该怎么办，如果谈不拢时间，我可以3天后直接不去上班并要求下月结清工资吗...
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我签订任何形式的合同也没有跟我买保险，现在我想离职，单位却要求我必须准守条件继续工作一个月，不然压的工资就不发给我。不签合同是因为单位单方面口头告诉我必须 股金给单位作为发展经费，然后才给签合同买保险，所有人都有交，辞职不干后再退还，我是因为没有钱交，而且当时法律意识淡薄，虽然觉得单位触犯了我的权益， ...
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上个月26号一个同事因觉得我对他的工作安排不合理跟我发生争执并撕扯，被拉开后我上报了领导，领导要求他写检讨书，并像我道歉，他不服，27日他提出离职并在上午结清工资，下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人，我也还手了 ...
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