底薪2600+6‰提成，若员工未满2个月则按天计算100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间最迟不超过9月10日。 五、保险福利待遇 第六条 违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十三条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准 ...
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合同到期，公司单方面变更我的职位（相当于降职）所以选择合同到期后解约。对于单方面变更合同公司对我做了相应赔偿。但是我已经完成了2016年全年的工作。到17年4 我可以申请劳动仲裁吗？我的合同内没有注明离职后就不可以拿奖金。而且我离职前也发邮件希望相关领导公平对待我的奖金问题。当时没有人告诉我说我不能拿 ...
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合同到期，公司单方面变更我的职位（相当于降职）所以选择合同到期后解约。对于单方面变更合同公司对我做了相应赔偿。但是我已经完成了2016年全年的工作。到17年4 我可以申请劳动仲裁吗？我的合同内没有注明离职后就不可以拿奖金。而且我离职前也发邮件希望相关领导公平对待我的奖金问题。当时没有人告诉我说我不能拿 ...
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试用期满后，公司履行的转正工资比承诺的少500，扯过来扯过去又干了一个月，现在没办法，只好离职，请问可以要求赔偿吗？...
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您好我截至到八月初在这家公司满十年了.公司去年下半年拆迁后我没有买断跟着公司过来做到现在.等下八月初合同到期了公司说效益不好没有订单不续签合同了.现在是 让我先找工作等工作找好了再走人我想咨询下这样我的赔偿问题应该怎么计算的。这样是算我自动离职还是算公司不续签. 如果我这样走了公司算我自动离职我有没有 ...
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陈律师你好，我咨询工伤问题，我是去年4月1号来这个单位上的班，4月21号在上班时肋骨摔断三根，单位当时还没给交保险，至今还没给赔付医药费，工伤鉴定 单位说再给去市里协调，单位就这么给拖着，请问十级伤残赔偿如果过了今年4月21号，劳动仲裁就不受理了是吗？我想在这儿一直干下去，我能等离职后再申请这个赔偿吗...
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、在单位还兼职人事与采购工作、3月进入单位、6月转正、7月中旬因身体原因提出离职、公司以无人交接为由不予交接签字、现在还差一周满一个月、公司着急了随意找了 体会用人朝前不用人朝后和人走茶凉的体会了、他们说库房数量与财务账面不符、要求我给个说法、这明显就是不想给我工资还要求我赔偿的节奏、碰到这种无赖公司 ...
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于2012年9月20日 对读本科后继学历报帐，奖金2000元，学费3900元（共5900元），和医院签了5年合同。 现2014年12月12日辞职（已在一月前提交辞职信），签的合同上写要赔偿奖金，学费，还要外加5000元赔偿， 这合法吗，我应该赔偿吗？...
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工作,第一加班加点完全没有加班费(入职时也有说过),但是有时通宵加班,加上节日有事做也要加班,后不补假也不补钱,加上老板给的精神压力太大,也有两年长的时间没有涨过工资,请问就这些问题,离职后要按那份协议赔偿2万元吗?...
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了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月20日才被单位合法解除的？（作为 也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系。...
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