基本工资2000元，公司缴纳五险一金为最低缴费基数2358元，产假期间公司发放基本工资的80%，扣除五险一金后实际工资1040.5元，生育金保险后生育津贴部 每个员工的工资标准都是只标明不低于1500元！ 3，解除合同经济补偿问题：同一企业法人名下有两个体制的公司，公司提出现外资企业人员以自动离职程序 ...
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入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？...
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市场部人员，对方说是通知我回去培训，调其他岗位，8号不到算自动离职，我说快递我8号才查收的，然后说家里有事需要请假半个月，并叫他们把我今年签的合同 不清楚不知道和踢皮球，以及说我不想干叫我写辞职等等，还有就是以前每月的工资发放都是走的私人账户甚至支付宝，每个月都有扣钱，有时候300多，但是连报销一起发 ...
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电话费+500元油补（本人自己有车），但跟公司签订的合同上只有基本工资1630元，后来公司弄了个绩效，需要从员工工资里500元考核，主要是只有扣款，没有奖励的那种绩效，所以每个月发工资都不知道哪里扣了钱，公司也没给于工资单，之后由于个人原因离职，公司发的工资更离谱，只有4000元不到，都超过 ...
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我在开发区一电视购物公司里工作了八个月 公司始终没有与我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们 总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就该加班或找理由罚款了！到最后走也不是 不 ...
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有个员工国庆回来上了9号一天班，十号上午没来，经理上午十点多就叫他不用来了，后面也没办离职，现在要国庆期间的工资，现在是签过合同，实习期，应该怎么发工资呢...
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，工资3000一个月，店里是这月工资下月结的，我8月31日离职，当时拿到了7月的工资，8月份的工资本该是九月底发的，但是老板一直各种理由拖欠到今天，最近已经连微信询问也不回了，没有工作证打卡之类的东西，但是有聊天记录语音之类的，以及上月的工资发放记录，当时店里的员工也是知道的，请问要怎么办...
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机构上班，已签劳动合同，但公司并没上社保而且平时晚上加班也从来没发过加班工资。上个月18号我微信跟老板提出辞职，老板让来办理一下手续，我没去，是 最后的决定上扣除我百分之五十工资。我们的工资发放上底薪+提成，请问他们有权扣吗？我并未对公司造成任何直接经济损失，从辞职到办理离职手续之间也一直在解决 学员 ...
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本人与2015年8月15日左右辞职，本因9月25日发放8月份工资。现离职，打电话给公司领导，领导说我的工资扣光，理由及其荒缪！请问如何得到法律的援助？？？？...
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你好，我把公司A和B两位员工的工资错发了，A的工资是一千多，B的工资是九千多，我把B的发给了A，但A现在已经离职了，打他电话，不愿意退还，银行已经显示发放成功了，现在不肯接电话。...
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