公司并未为我办理、缴纳社保。我现在打算离职，并于9月18日提出离职申请，今天是10月23日，因家里突发事件，我提出离职请求，但公司并未同意我离职，原因：第一，主管离职提前两个月提出，（当时面试时，人事部已明确交代离职必须提前一个月提出）。第二，让我带新来的主管熟悉 ...
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A和B 一起吃夜宵。当时在场有6个人一起夜宵。在夜宵店里来了一群人有7-9个人问A 要债。这群人殴打A 。在持续间断的2次殴打后。A 拿了B 身上的一把水果刀。和这群人扭打起来。B 在边上 一直处于观看 因为在吃饭包厢这群要钱的人把门口全堵住了。没有去帮忙插于打架。事后相继离开明天才知道死了人 。 ...
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，医生说可以出院并通知其家属领带回家休息，其工作岗位也重新招过工人代替。事过两月，这两天该工人向我们工厂提出医药费及其它索赔。因为公司从未经历过这种事件，想请问老师下：1、该工人是否算工伤？2、该工人未上班但在宿舍，因为自身原因发病我们工厂需要承担什么责任？3、商业保险公司是否可以报销该工人医疗及 ...
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麻烦你问下 我现在在一个公司 因发生突发事件 总经理跑了 我们员工还未发工资 店里有电脑什么的 我们可不可以搬走 抵工资...
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A和B 在一起吃饭。一群人来问A要债。B和这群人都不认识。这群人殴打A ，A在情急之下拿B身上的一把水果刀 很小的那种。（B在A边上，没有参与打架这群人也没殴打B) 捅死一个人。 请问B 在案件中 是共同犯罪吗？...
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问题，员工如果直落吃饭（给半个小时吃饭时间，不用打卡不扣劳动时间），但我们每天要扣中午和下午的吃饭时间每次半小时共1个小时。我们吃饭期间要求带对讲机去饭堂，如发生突发事件就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在 ...
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问题，员工如果直落吃饭（给半个小时吃饭时间，不用打卡不扣劳动时间），但我们每天要扣中午和下午的吃饭时间每次半小时共1个小时。我们吃饭期间要求带对讲机去饭堂，如发生突发事件就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在 ...
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我是一名农村信用社职工，我们的办公室装有监控，按原则上监控是用来预防突发事件的，平时上班期间职工都很随便，议论一些平时对领导的不满，和职工之间的一些矛盾，还有就是信用社本身存在的一些问题，但是我们的领导就把监控当作工具，用来监督职工的一言一行，和对他的 ...
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我给她花费的主要是她个人和他儿子的，比如她儿子的学费，他们俩人得保险费，已经一些他们俩人的突发事件处理费用，我个人认为属于垫付性质，因为我给她支付这些费用的时候都是她没钱或者钱紧的时候，而她好像认为属于赠予性质，这个怎么办？ 对于学费和保险费，由于是我去银行办理 ...
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