但是公司在2011 10/20日只给你们签了一张《合同到期通知书》,并没有正式续签合同给我们。《合同到期通知书》,内容如下:你与公司的劳支合同关系 在2011年10月7日终止,公司决定与你续签合同,新的合同期限为2011 10月8日至2014 10月7日。之前签订的劳动合同,公司规章制度有效至2014 ...
//www.110.com/ask/question-1239517.html-
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我发出离职通知:你已到达退休年龄,请尽快办理退休手续。凭单位的离职通知书,我认为单位是违法终止了我的合同,对吗?事实上我被单位隐性辞退,单位用电话通知、降薪降职手段,最后在我被迫解除合同通知发出期间(未到30天,还是完全劳动关系),不同意我的解除方式,反叫我办理退休,办理退休通知书 ...
//www.110.com/ask/question-2043461.html-
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本人目前怀孕五个月,合同2014年12月31日终止。公司目前未与我续签合同,只发了份通知书告知劳动合同期限顺延至三期结束,并写明本次顺延不计为一次劳动合同续签,请问公司的做法合法吗?我能否要求公司正式续签劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-3166465.html-
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本人在北京与一家劳务派遣公司签订了1年半的劳动合同《2012.1.1--2013.6.30》,根据劳动法第58条里规定劳动合同最低是签订2年的。现在我已经签收了用工单位下发的终止合同通知书。请问我是否以劳动法第26条以欺诈手段签订的劳动合同无效,接着以劳动法87条向仲裁申请2倍的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1673436.html-
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我就去找管人事的领导问为什么这样签?他回答:”这只是个形式,不影响实际工资,合同期限都是按集团惯例来的,满后再续就是”。听了他的话就没有多想,国企 ,公司还在大量招人,但于12年12月,我突然接到分公司领导签批的终止到期劳动合同的通知书,且没有其他理由。一种巨大的受骗感油然而生,这和当初邀请我加入B ...
//www.110.com/ask/question-1365614.html-
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,待岗期满仍未被聘用上岗、未被签订单位内部岗位聘用合同者,聘用单位可以按聘用合同期满,终止聘用合同关系。”本人认为学校停缴了社保是“内部待岗,自谋职业 聘用岗位,学校说你在2001年就被辞退了,我问校长要“辞退通知书”,学校拿不出“辞退通知书”。 我问校长2006年为什么不告诉我没交社保是被“辞退”的 ...
//www.110.com/ask/question-3021772.html-
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一次合同到2014年8月31日期满,现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年,且距法定退休时间还有两个多月, 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项,公司以不给办退休为由不再续签劳动合同,请问单位这样 ...
//www.110.com/ask/question-2762972.html-
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以下简称“艺玲厂”)给我们发来的终止劳动关系通知书。于是,我们开始迷茫,我们与艺玲厂没办过任何手续,也没签订过劳动合同,这是怎么回事?我们找到花 ,便已追索工资和确认我们与北京东方艺玲花丝镶嵌厂有无关系为案由,向通州区劳动仲裁委提出仲裁申请,当天下午仲裁委就以超过60天为由,驳回申请。于是,我们不服, ...
//www.110.com/ask/question-503195.html-
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您好:2010年8月26日接到解除劳动合同意向通知书,公司决定将于2010年9月26日与员工解除劳动合同,可是公司在劳动合同书终止日期上改为2010年8月31日,请问这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-186992.html-
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公司不给签劳动合同、不给交保险、不支付加班费等原因与就职公司产生纠纷,并向仲裁部门提起劳动仲裁,劳动仲裁部门也受理了案件并发送了开庭通知书。可是公司在 提出简易注销异议申请,但一直没有申请成功的信息。 请问这种情况应该去什么部门申请终止公司的简易注销?如果公司在开庭前注销了公司,我的仲裁申请还有效吗?...
//www.110.com/ask/question-14048140.html-
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