我在一大公司网络维护工作有四年，期间公司不断更换我的用人单位。造成今年一月到现在无合同用工。现单位进了关系户要辞退我。已口头通知停止我工作不在公司报到。几年来工作上我遵守各项制度。双休法定假日加一半班只休一半。请问我该怎么办？...
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，被告知“劳动者达到法定退休年限的劳动合同终止”且又超过时限，将不予受理。该女士现在还在乡卫生院工作，但晚年生活令人担忧，她的合法劳动权益采用何种方式能够最佳的得到维护。 叩请赐教...
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正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日）后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下： 1、根据劳动合同法实施条例，公司需向劳动者书面通知签订劳动合同事宜，但现公司现在是以口头的形式向本人提出签订劳动合同，请问这样是否合法？ 2、申请劳动仲裁，如果我提出支付双倍工资的请求，请问支付 ...
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扣我的证书？（合同法中没这个规定啊）请问律师这种说法合法吗？劳动法明确规定用人单位是无权扣劳动者的证书的。我想先索回这些证书，至于那笔钱谁赔打了官司之后再说，我不可能一直让他扣着我的证书啊？我又该向谁去维护我的权益，法官都这么讲我应该怎么办？麻烦律师回答的具体点...
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二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，《社会保险费征缴暂行条例》第二章 中代扣代缴。社会保险费不得减免。） 在此恳请社会各界人士帮助我们，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司 ...
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二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，《社会保险费征缴暂行条例》第二章 中代扣代缴。社会保险费不得减免。） 在此恳请社会各界人士帮助我们，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司 ...
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