月进入公司工作并签订劳动合同，2006年公司为本人买社保。一直工作至2017年7月。在公司已经连继工作了12年。2017年9月18日承包经营公司的 劳动合同，后经农垦糖业公司有关领导出面调解于同年12月补签回劳动合同。不过好景不长，2018年2月公司领导马松林董事长又命令副总经理陈青同志代替我本人签名 ...
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招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8小时，所以只签订临时劳务协议。 1、聘用时间:从2020年 12月1日起至202年11月3。日止。在 和相关的业务，否则， 对企业造成影响或经济损失的，承担相应的经济和法律责任。 本协议一式二份，经双方签字盖章后生效。 请问这份劳动合同有问题吗...
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10年3月入职，签订1年的固定期限合同，期间合同到期就续签一年合同，直到17年1月31日。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出 本人主动辞职还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
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自2015年5月起未和我签订劳动合同，一直工作到2016年3月25日辞职，未签合同是由于老板娘3月中旬要求我补签2015年5月--2016年12月 、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以要求双倍。 滨湖区劳动监察认为个人利益没有收到损害，建议不走监察仲裁程序。 能不能要求按税收 ...
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11月29日进的厂,但是今年3月31日才签订劳动合同,而且签订的日期也是3月31日,厂里签订日期也是3.31，现在我去劳动局主张双倍工资,已经受理,今天去劳动局拿 签订合同,是想逃避责任吗？另外厂里提交的证据说事后补签，且合同上的期限以入职日期为准,法律上是承认倒签的合法性的。上面是厂里说的。我想问是 ...
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3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内 6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一 ...
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年10月24日告知我10月26日之后不用来上班。我的职位是策划师.底薪(有提成)目前是5000。我与公司2008年到2010年签有劳动合同，当时工资为底薪1700，之后没有与 多次拒绝，并告知不会给予任何赔偿，有钱的时候只会将社保结清，将未发的提成补上。并要挟可以去法院告他们，并告知他们很快要破产了。...
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合理！ 在任职期间公司没有合法的给我们买社保，在2010年1月14日到2010年12月31日 一直都没有签订劳动合同，只是签得是2011年1月1日到2011 买社保， 当我们要求给我们买社保的同时他们还要我们补签2010年1月14日到2010年12月31日的合同，还把我们的一月份的工资压着 说不签合同 ...
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1、关于双倍工资支付是否有最多只支付11个月的规定？（ 用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动关系通知才终止劳动关系。）2、原劳动合同已于2008年9月15日到期，用人单位于2009年8月25日向劳动者提出补签期限为2008年1月1日至 ...
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第一家公司的劳动合同，2010年11月之前没有签订劳动合同（从2010.11起交的3险），2016年5月改签为第二家公司的合同，且我为第二家公司的董事会成员。第2 岗原因后，我开始补休以前攒的假，并请了学车假15天，我10月份出勤12天，11月份出勤18天。其他时间到岗，今天是12月12日，据给我下调 ...
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