在公司离职了，公司要求我签离职保密协议，就是被迫签的。...
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因为领导情绪化管理发生冲突，被迫提出离职，两日后老板不停的催办离职，是否有补偿，十月份没有上满勤是否享受法定假日...
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你好，我家里有事被迫自动离职的，原公司以我没交接好工作为由，不给本人来离职证明，现在需要转出档案，这请问公司的做法是否违法？...
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我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了，我该怎么办...
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请问一下我在公司上班3年被迫提出离职，主要因为没有加班。离职公司有赔偿吗...
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影响,属于诋毁本人名誉,不负责任的行为,也给本人早成很大压力. 被告的所作所为完全违法,被告种种违法行径,给本人造成很大大影响,本人才被迫离职,请支持本人主张被告支付违法赔偿金的请求. 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照 ...
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因为公司违法变相拖欠奖金，不给加班费年假补偿金等。这个月初给公司写了被迫解除劳动合同书。要求一个月后解除合同并赔偿。没想到今天收到了公司的信。公司同意按照《 不想给赔偿金。 1.如果到下个月初日期到，公司说跟我解除合同了，赶我走人了，会跟我再签离职书么 ？如果我不签，会怎么样。会算默认离职了么？ 2. ...
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在主管领导以非常牵强的理由并威胁下，被迫签了离职，但是如下问题还有一些困惑： 1,三个月的交通费及话费不给我报销（入职时称交通费和话费是补贴， 担心签署完了之后会薪酬，社保等只计算到15号之前，我该怎么申张权益在月底完成离职手续； 3，这个主管领导的这些行为是否可以在公司范围内进行批驳，如何能做到既能 ...
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十天事假,但是单位却死活不答应(大概没有岗位给我,所以不希望我回去上班),并告诉我逾期不上班就做为自动离职处理.结果我没有如期回公司,我认为这属于是被迫 很确定,请熟悉这方面政策的朋友帮忙界定一下这属不属于是被迫离职).等到了我去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交 ...
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从公司离职时，被迫签对公司技术的保密协议，公司这样做合法吗？离职人员是否有权利要求公司给相应的保密费用？...
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