公司与劳动者没签合同，劳动者 己通 知公司解除合同劳动关系，要求公司赔 偿 双倍 公 资，公司不答应， 还开具了解除劳动关系 证明 ， 说是个人原因， 还说是协商解决，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8830224.html-了解详情
张三向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资差额。 （1）劳动仲裁委会如何做出决定?依据是什么？ （2）甲 仲裁委的裁决，向法院提起诉讼，申请证人李四、王五出庭作证。李四、王五证明2012年7月、8月间曾经接到公司人事部的电话，通知张三去签合同，李 ...
//www.110.com/ask/question-2978599.html-了解详情
个月后因胎盘前置住院保胎20多天，之后一直请病假在家保胎，但有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在公司经营不好，但没有申请破产 爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿1480*4+ ...
//www.110.com/ask/question-2366241.html-了解详情
的判法是否正确。劳动法38条规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要举证用人单位有以下情形之一就可以得到赔偿。没有一条规定要 到法院，法院会不会重新考虑判决。本人所说的“工资太低”为由辞职恰恰证明用人单位单方面变更劳动者的劳动岗位调岗不调薪，本来是扫地的你调人家去当老总， ...
//www.110.com/ask/question-909280.html-了解详情
之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持 保密义务的人员，双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》，并在解除或终止劳动合同后，乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 ...
//www.110.com/ask/question-11538982.html-了解详情
月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老 我在工作交接单和解除劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个过期的合同，五险有缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-10119790.html-了解详情
年底，公司因石某违反公司的规章制度，与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合 公司，但不清楚是别人代签的合同，现在他提出：未签劳动合同，支付双倍的经济补偿金，合理吗？ 问题2:公司拿不出证据证明他是代签 问题3：代签 ...
//www.110.com/ask/question-6115383.html-了解详情
。很快销售公司知道了我兼职的事情，公司领导认为我每月请假必定会分散工作的精力，便向我发了一份书面通知，要求我在一周内辞去兼职工作并提供兼职公司的书面证明。我认为，这是我自己的事情并没有辞去兼职工作，结果销售公司便解除了与我的劳动合同。请问，销售公司可否解除与我的劳动合同？ ...
//www.110.com/ask/question-5553291.html-了解详情
，仲裁以录音证据只能作为辅助证据判劳动者败诉。（仲裁时单位否认辞退，并继续缴纳社会保险，证明未解除劳动关系）能否以劳动合同法第八十九条，用人单位未出具离职证明致使劳动者败诉，造成劳动者不能得到违法解除劳动关系的赔偿金，要求用人单位赔偿损失？...
//www.110.com/ask/question-2825437.html-了解详情
三年公司既不让我上班也不和我解除劳动合同，当时法律意识薄弱，不知道该怎么办。2014年2月公司通知我转劳动关系并单方停了保险。我要求退还扣押的奖金公司不同意。我 元签合同。现在仲裁结果还没下来，公司用不签算旷工胁迫我签1680元的合同。最后还想问一下，因为我提出仲裁，公司刁难不给开初婚头胎证明怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2583044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务