试用协议 -法律咨询搜索

2010年即将毕业的大学生，09年7月份开始在一家酒店实习，工资600/月，酒店和学校的协议是实习到10年4月份为止。在09年12月份我们同学一起跟酒店交涉后将实习期缩短及在12月份我们每人都与酒店签了一份试用协议工资为950/月。酒店是每月20号发工资，10年1月20号我领到的是 ...

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用人单位只给我签了3个月试用期合同（现在才知道这样是违法的）试用期协议里每天工作时间是8小时，而我真实工作每天都是10小时用人单位在我试用期1个 11月没发/本来是每个月10号发我应该要求他赔偿哪些金额首先他只给我签试用协议是违法的应该算我和他有事实劳动关系支付我普通员工的工资。而且在我 ...

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不是公司的行为(规模还太小），只是为了限制人员流动这个问题。网店规模不大但员工流动性大导致岗位刚熟悉继续换人我倒觉得这里像个学校所以一定要签订试用后的协议,对招聘员工的事情能够轻松点。总是陷入招聘中。谢谢高手赐教...

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今天，有刷脸客服跟我说您与本公司签订的《微信刷脸设备使用合作协议》约定的考核期已到期，因你未能达到约定的考核要求，现已经产生租赁费用。限期 ...

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今年毕业生，于三月份进入公司实习签订试用协议，当时说是两个月试用期，之后又有学徒期，但是我们要毕业了，需要交五险一金，但是公司说要等学徒期过后才给交五险，一年之后交一金合法吗。...

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，是扫他们手机上的二维码；原先58上写的是入职当天安排住宿，结果去面试时，却说的是3天内，签完入职试用协议后就转钱了，又说是7天内安排好住宿，就只给了我3张纸，上面有6种职业的工作职责和待遇方面的信息，让我自己回去记，后天再来培训。回去后，我晚上问他第二天 ...

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3月6日签署为期两个月的试用协议 6月27签署正式劳动合同公司没交5月社保且5月到6月27日工资是按试用期工资算的我该如何向公司索赔...

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之前面试说的试用期一个月，试用期间工资百分之八十，朝九晚六，周末双休。但是上班一个多月后，领导让我下班后晚上也在工作，周末也在加工作，属于无偿加班，公司是否侵犯了我的权益，我可以马上辞职走人吗，马上走可以拿到应有的工资吗...

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雇主与雇员未签订劳动合同，没有试用期及试用时间等，按月结算工资实行调休。上周从装货车上掉下，医院拍片显示为胳膊骨折，雇主及时对摔伤人进行了住院治疗，并承担了所有相关费用。现在雇主想要进行适当赔偿，并私下签订协议书，以免以后的纠纷...

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怎么办呢。那位应届毕业生想让我们支付3000元违约金。如果我们这边不愿意支付。但是可以让他过来上班，试用期间，我们提前三天通知他是否是正规的手续...

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