2010年即将毕业的大学生,09年7月份开始在一家酒店实习,工资600/月,酒店和学校的协议是实习到10年4月份为止。在09年12月份我们同学一起跟酒店交涉后将实习期缩短及在12月份我们每人都与酒店签了一份试用协议工资为950/月。酒店是每月20号发工资,10年1月20号我领到的是 ...
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用人单位只给我签了3个月试用期合同(现在才知道这样是违法的) 试用期协议里每天工作时间是8小时,而我真实工作每天都是10小时 用人单位在我试用期1个 11月没发/本来是每个月10号发 我应该要求他赔偿哪些金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我 ...
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不是公司的行为(规模还太小),只是为了限制人员流动这个问题。 网店规模不大 但员工流动性大 导致岗位刚熟悉 继续换人 我倒觉得这里像个学校 所以一定要签订试用后的协议,对招聘员工的事情能够轻松点。总是陷入招聘中。谢谢高手赐教...
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今天,有刷脸客服跟我说您与本公司签订的《微信刷脸设备使用合作协议》约定的考核期已到期,因你未能达到约定的考核要求,现已经产生租赁费用。限期 ...
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今年毕业生,于三月份进入公司实习签订试用协议,当时说是两个月试用期,之后又有学徒期,但是我们要毕业了,需要交五险一金,但是公司说要等学徒期过后才给交五险,一年之后交一金合法吗。...
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,是扫他们手机上的二维码;原先58上写的是入职当天安排住宿,结果去面试时,却说的是3天内,签完入职试用协议后就转钱了,又说是7天内安排好住宿,就只给了我3张纸,上面有6种职业的工作职责和待遇方面的信息,让我自己回去记,后天再来培训。回去后,我晚上问他第二天 ...
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3月6日签署为期两个月的试用协议 6月27签署正式劳动合同 公司没交5月社保且5月到6月27日工资是按试用期工资算的 我该如何向公司索赔...
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之前面试说的试用期一个月,试用期间工资百分之八十,朝九晚六,周末双休。但是上班一个多月后,领导让我下班后晚上也在工作,周末也在加工作,属于无偿加班,公司是否侵犯了我的权益,我可以马上辞职走人吗,马上走可以拿到应有的工资吗...
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雇主与雇员未签订劳动合同,没有试用期及试用时间等,按月结算工资实行调休。 上周从装货车上掉下,医院拍片显示为胳膊骨折,雇主及时对摔伤人进行了住院治疗,并承担了所有相关费用。现在雇主想要进行适当赔偿,并私下签订协议书,以免以后的纠纷...
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怎么办呢。那位应届 毕业生想让我们支付3000元违约金。如果我们这边不愿意支付。但是可以让他过来上班,试用期间,我们提前三天通知他是否是正规的手续...
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