的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？公司签订 口头承诺的转正后的工资的百分之八十，也低于本地的平均工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是由基本工资 ...
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及人事签字 工资是6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时将补贴发放给我 5.关于试用期第一个月没有加缴保险金的部分 能否要求公司补缴 6.上述五点涉及到的金额 胜诉吗？需要准备一些什么材料？ 8.在我收到公司单方面的有公司法人签字的试用期不合格评估辞退表以后 我是否还需要打卡上班？评估表上没有我的 ...
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比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高， 这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这三个人的工资试用期都比我高很多3800（我后来才知道的），这三个人去年都是同一公司的（ ...
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国美电器有限公司分部石狮国美电器门店的收银，我于20140602到他们门店办理入职，试用期为两个月，7月25号收银组长给我一份转正合同书，上面标注8月 原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期， ...
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国美电器有限公司分部石狮国美电器门店的收银，我于20140602到他们门店办理入职，试用期为两个月，7月25号收银组长给我一份转正合同书，上面标注8月 原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期， ...
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国美电器有限公司分部石狮国美电器门店的收银，我于20140602到他们门店办理入职，试用期为两个月，7月25号收银组长给我一份转正合同书，上面标注8月 原因，我准备辞职，于7月27日填写离职报告交给店长，之前打电话问了泉州总公司人事部试用期怎么离职，她说要提前一个月，然后又说要找到人，我说我是试用期， ...
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全勤奖100元吗？那6月10日我应该转正了，双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正 的理由辞退我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资+ ...
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手里） 律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定，还是说劳动法由规定转正后 的第二年，全公司有次调薪，我只加了200元，目前只有2400（试用期月薪+培训费（违约金）200 + 加薪200 = 2400） 期待律师的答复，谢谢您的帮忙！谢谢！ ...
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问销售总监他现在又说：你是底薪没有试用期，试用期三个月没有提成是厂里的规定，（之前那个人是熟手所以她试用期有提成）他总和我说我没有试用期，有时开会还说我的工资加提成有多少钱一个月，我现在试用期还没满，现在他们不发我的提成怎么办？...
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并评价A（有转正表格，A的分最高），但老板以不能执行公司要求为理由要求延长试用期一个月（可以少付20%工资，年前了么），在看表现，且试用期没有缴纳社保。 加班（整个公司从没有加班费）等。 已经对公司伤透心了，老板意思不愿意延长一个月试用期就离职，正好还没转正么。合同只签订了一份，在公司手里。我现在还在 ...
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