其他的条规都未说明，只说工资1800一个月，就说你要觉得可以就来上班，六月底时我问经理是否发工资，他说要下个月十号才发，昨日老板又说工资还 帮我先垫付了，请问我应该如何去劳动局怎样申诉我的情况公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下 ...
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决定先就职，边工作边等签证等事宜。该公司让我7月30日去签劳动合同，8月份上班，如辞职需要提前一个月告知公司。也就是说，如果出国手续顺利，9月份得到签证确定 月的班。这时，我仍在试用期内。我咨询过该公司的人事负责人，她告诉我自己辞职时不用交违约金的，请问这一点是否会在劳动合同中注明呢？如果9月时辞职， ...
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我去公司应聘时，公司说试用期过了转正就帮交五险，不交一金，可是现在转正了也不给交让签了合同才交，而且每次发工资，也没有什么工资条给我们，就是直接打卡里让自己去查，公司没有节假日，定死了一个月休四天，而且休息还让我们打请假条！这个用工合同我能签吗？签了是否会对我不利？我要怎么才能维权？...
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发我这两个月的工资（我还没有拿过工资。），也不给我办理解除就业协议的相关事宜。 另外我规定我从签协议到毕业结束都是属于试用期，试用期工资1950 的协议。 请问：1、我是否要交纳这笔违约金，才能解除协议？ 2、如果不需要交纳，我去劳动局解决那么需要怎么做？工作当中要求我们达到一个硬性指标（双方商定，在 ...
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我店一职员和我们公司签了3年的合同，一个月后和我提出离职，公司说必须要一个月书面离职才能走，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准， 叫他上班他也不上还要求公司解除劳动合同，说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职报告已经有3天了，说我公司欺骗了他 我公司是否可以对其不办离职手续或者他没有事假 ...
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我是2010年11月1日到一家公司上班的，当时签的是试用期合同，三个月，2011年2月份转正后，签订了一份一年劳动合同，没有给我办理社保，9月20日我提交辞职申请书，写明9月26日离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。现公司打算以我私自离职为由， ...
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工资的,2是到离家很远的地方上班,3是自己辞职..原先我做的商场老板另找了一个员工过来就把我给换了理由是生意不好.在这段时间里也没有签合同.我想问:没签约是否有赔偿,这个月是否也要加金,又如何赔偿.....
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您好，想咨询一下，我从1月4号上班到现在，签的合同岗位是综合管理部，职位没有写，一开始谈的是总监岗，名片印刷的也是综合管理总监。现在公司跟我说没有这个编制，要跟我解除劳动合同，不进行任何补偿，我现在还是在试用期内，请问这是属于欺诈吗？我该如何维护自己的利益。...
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需要太多人员,希望我三天后离职. (之前曾写过检讨书,但是本质错误不在我身上,可是由于人事经理要镇压销售部人员的一些口角矛盾,必须由我来背这个黑锅...) 7 6月初的时候曾给我签过劳动合同,但一直到现在也没有给到我本人,这种情况是否不合理?!我是否可以和人事争取多付我一个月薪资?需要哪些证明文件吗? ...
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，然后我去面试之后他们让我交了300元的保险费签了一个月的试用期 ~之后给我又分到了另一个地方，到了那个地方又让我交了一个他们所谓的卫生管理费120元之后又以公司用合同做工资表的名义把合同要走了之后一直没有还给我们，然后又给我分到了另一个地方干一些工作之外 ...
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