的.事情是这样的，我在一家私营企业公司上班，但是没有签订合同的，当时应聘时，老板说一个月的试用期，过了就会是正式员工，且享有年终奖的。我是7月份进去工作的，可是 公司是在上海注册的，在广州还没有注册成功，这样的话，举报他会有影响么？ 若是要举报，想获得赔偿，我应该怎么去做呢？希望您能帮帮我。感谢万分！...
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电话通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同一直都在试用期，2月底转正名单有我的名字，也没有缴纳社保，离职申请书已经签字本来除工资赔偿2000元的， 录音，重点有辞退理由，和赔偿金多少，被威胁言语，培训名单也有电子版的，公司配发名片也有，培训资料也都有，现在就是人证不好找，其他员工都还在职我 ...
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电话通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同一直都在试用期，2月底转正名单有我的名字，也没有缴纳社保，离职申请书已经签字本来除工资赔偿2000元的， 录音，重点有辞退理由，和赔偿金多少，被威胁言语，培训名单也有电子版的，公司配发名片也有，培训资料也都有，现在就是人证不好找，其他员工都还在职我 ...
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员工试用期2个月，在1个月20天的时候，由于小产无法上班，在1月13日到单位上班后无法提供医院开具的病假条，1月14日中午打电话。请假说，要继续休假一周，一直到1月27日到单位上班，期间有一周时间无电话请假！上班后，只有医院开具的病历本，无病假条，公司要予以辞退。请问这合理吗？公司需要赔偿吗？...
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，为经理级二级职务；工作地点为三亚和北京，入职后与公司签订5年的劳动合同及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定 合法权益？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报 ...
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本人是1月中在这家公司上班的，试用期两个月，前三个月都没交五险一金，四月份才开始交，这样可以跟公司要求补回吗？今天部门总监跑来跟我 说完下午就不用来了，因为我之前有看过劳动合同法知道如果公司无故辞退员工是需要赔偿的，我就跟公司提起了这个问题，后来公司说我可以继续做，但是以后按照绩效考核来，目标公司定， ...
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您好,我是一名公司员工,我在2010年元月份进的公司,三个月试用期后.在四月底签了合同,在2010年工作期间由于生病请了两个月病假,最后在2011 上个月我去办离职手续的时候,公司要求我写辞职报告,并要层层领导签字,方可退掉我几千元的押金,请问您一下,我该怎么办??能不能要求公司赔偿??请一定给我详细 ...
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，跟您咨询一下：我在公司将进三个月，没有正式签订劳动合同，说是试用期三个月，去公司面试的时候，说三月以后给交五险，到公司第二天签了个入职手续，还有发了个工作证，可是年底放假前一天，公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了，我在之前的单位交了三险【养老、医疗、 ...
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你好，我进现在这家公司上周三到周六上班，今天来上班突然告诉我公司要整个搬回广州不在北京了，只给我结算这几天的的工资。进公司的时候劳动合同也不给我签，社保也没有，而且其他员工都知道就我不知道。这个情况我可以要求经济赔偿嘛？...
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老板提前一个月下了辞退通知书，理由是我工作积极性不高。但是我看过劳动法，劳动法39条写，试用期内可以以各种原因开除，但是我转正已经一年了。公司是因为经营不善所以想找借口开除全职员工，那么我可以得到赔偿吗？如果可以是怎么赔偿的？...
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