你好，，请问试用期离职要提前3天告知，那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天？谢谢，工资可以拿到吗？试用期未签任何文件合同！！！...
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我是2012年5月5号左右去上班，到25号辞职，没写辞职报告只是口头跟经理说了，他也同意，现在我去问他是否有工资，经理却说我没写辞职报告，导致他找不到人，意思是说工资没得拿。----我想问下这样是否可以拿工资...
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上班的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成 到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下离职的话我4月份的提成工资可以拿到吗（服务费用还没收回） 怎么做 需要准备哪些证据？...
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请问这样是否合理？ 3，一个月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不 ，如果我的底薪是1100，但没有做满一个月要辞职（以21天为例），可以拿到多少钱？是按在公司的里实呆的天数算还是按上班包括正常休息的天数算？ ...
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应提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动合同可以解除。如本合同订立时另有约定的从约定。特别助理一职，并需支付甲方该 ：我和台巴子当时谈的是试用期每月RMB2300 元整，外加一天RMB8 元整餐贴。如果我现在辞职走人，能够拿到属于我的工资吗（按2300来计算）？要不要赔偿 ...
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在一个诊所上班 试用期三个月然后没有休息 工资一千五 在里面做了五天后 发现诊所好多都不是正规操作 所以想辞职 请问可以拿到这五天的工资吗？...
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9.2号来一个物业公司做会议客服，两个月试用期，就是说到11.2号才过试用期，签订了两年的劳动合同，并没有拿到在手的合同，10.31号工资撤组就是说这个业务不做了，我的岗位不存在了，让我去别的工作岗位，同一个地方同样的薪水，但是比我原来的工作苦很多。我不想做，他们就要辞退我，我可以申请赔偿吗？...
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我是3月28日入职，试用期三个月，公司每个月15号发工资，我准备4月底辞职，与自己的理想工作相差太大，这期间大概产生了2000元住宿费和车费，公司可以报销，请问如果我四月底辞职，这些报销的费用还可以拿到吗？...
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我是3月28日入职，试用期三个月，公司每个月15号发工资，我准备4月底辞职，与自己的理想工作相差太大，这期间大概产生了2000元住宿费和车费，公司可以报销，请问如果我三月底辞职，这些报销的费用还可以拿到吗？...
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2015.12.14入职，试用期3个月，年后回来想办理离职，但不知道公司会不会不给我过年放假的工资，因为公司领导在这方面会想各种理由扣押工资，所以暂时不敢申请离职。而且入职以来公司也没有给我看过相关完整制度，只是入职当天参加了入职培训，培训内容没有离职相关部分。而且公司制度随时在变更。...
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