一年要赔5000培训费，直到我们出发前两个小时，老板找到我们让我们当场签订一份培训协议，培训时发现根本就没有所谓那么多的培训费，后来想离职，老板让赔培训费，但一直 ，试用期合同正式合同都没有签，当初来的时候说试用期两个月的，但现在都没签任何合同，请问张律师，签订的培训协议有效吗？我想离职要赔培训费吗？...
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你好，刚毕业在医院工作，签了三方协议，协议上写违约金一万，但没有写服务期也没有写试用期要多久，报酬也没有写，但是来到这里要进行三个月试用期，进行了三周岗前培训，没有规定岗前培训后要服务多久，现在感觉不适应这里，还在试用期间想要离职，请问需要赔钱吗？要赔钱的话就好怎么处理...
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家教记忆法的培训机构签订了一年的合同，约定三个月的试用期。还签订了保密协议。试用期内我接受了公司的培训。我现在只工作了一个月，出于个人原因想在试用期辞职 都没有了。然后他还说可能会发律师函到我的学校。我看了劳动合同法，试用期提前三天告知用人单位就可以离职，并且不需要支付违约金，用人单位应给我工资。请问 ...
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律师朋友您好，我现在是试用期员工，之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议，现在辞职的话要不要交培训费用和违约金，谢谢您。...
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入职时签了两份聘用协议，有我的签字和手印，也没有说要给交社保什么的，两份公司都没有给我。现在工作了一个月零7天，也没有干过 公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下，没有什么专业的培训，培训期限也没明确的界定，公司的意思是三个月的试用期是培训期。现在想立刻离职，公司说我现在是培训期，给的工资 ...
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未提前30天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日），但 社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训，且没有签订培训协议，也没有在合同中协议培训费用应由劳动者承担）与公司经济损失， ...
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栏目，有如下说明“有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内；5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的；”，在本合同的“ 合同约定或培训协议提前解除聘用合同，乙方应按照聘用合同中未履行完毕的时间以每年4万的标准向甲方支付违约金。”。现请问如下：若我是在试用期内考入高等教育 ...
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就业协议上规定见习期工资为1500元，但是没有规定时间，等到公司签订劳动合同时，公司突然规定见习期为一年，其中试用期三个月，工资均为1500元。请问这样符合法律规定吗？ 就业协议上规定有3000元的违约金，但是劳动合同没有规定，虽然有入职培训，但是没有专业的技术培训，并且 ...
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我在试用期外派培训但没有签订协议，在试用期离职需要交外训费吗？...
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签了试用期协议，上了十天班，通过了7天培训离职需要招到人接替才能走，有工资吗？试用期协议合不合法，没签合同...
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