，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4 ，240为原来出差向该公司借了1000元，出差交通费760元，还有240没付给公司，辞职后协商好从工资里扣；200元无正当理由扣款） 10月份 工资 ...
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刚毕业，现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你，我在一酒店工作，三个月试用期，现在工作两个月了，想辞职，可是老板不批，我交了辞职信12天了还没有批，说是没招 新人不能走，要是走了就不给工资了，我们当时是口头约定的试用期，没有书面的，而且我已经上班两个月了，公司还没有和我签合同，今天是我第二天不上班，我和 ...
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养老保险的 上班后试用期是 2个月 1200的 工资 后来 第三个月是1400 了 但是 我现在已经四个月过去了 也没有给我保起来 这里也是没有签合同的 迟到一分钟 搞起来 感觉关系都超级僵的 像在这种没签合同的情况下 他能扣我因迟到的工钱么？要是在这样的情况下 我提出辞职 我可以马上走吗？他是否有权 ...
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，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续，没见过规章制度，没听说过保密制度。 提醒一下：在Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。关键字：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算 ...
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试用期过了没有签正式合同，已经辞职了，可以要求双倍工资赔偿吗...
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入职申请上标明正式工资6000，试用期工资4800，签合同说走最低工资标准，写的是最低工资标准3600，没写的1200按绩效发给我，当时提出异议，老板说 给任何工资明细和解释。我的入职申请，辞职报告这些东西都交给了公司，我手中没有能证明他们之前承诺的工资标准，只有当时找到工作和同学家人分享的聊天纪录和 ...
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个体工商户应怎样给员工交社保，如不交合法吗 刚毕业也不懂，签合同的时候没有说，合同也没有写，有营业执照，没有税务登记，算违法吗？工作三个月，不给试用期过，想辞职克扣半个月的工资合理吗？合同上写提前一个月申请辞职，试用期没过也要提前一个月吗？...
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我已辞职，在公司工作3.5月，口头说试用期一个月，没有签劳工合同，现在公司不给我发工资，我现在手上有考勤表复印件（手工考勤表，无领导签字，但是盖有公司公章，申请劳动仲裁可以要回工资吗...
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我今年2月份开始工作，一直没有签过劳动合同，试用期过后转正说有五险一金，现在10份了我查了都没买过一个月的社保，公司经常拖欠工资，八月份的工资到现在都没有发， 不能让你闲着，可以选择别的公司或者去他虚构的那家公司，意思就是要我辞职，当初说好的社保也没买，啥都没有，但是我没有签过劳动合同，这个怎么搞？...
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我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了！他说我这个情况是没有一分钱的，一大堆理由，反正就是明说不给钱 我应该找大一点的领导反应！没有签合同，是做满一个月签合同，做满一个月他也没有跟我说签合同，我跟车间主任说我不做了跟要辞职单，说不用谢！迷茫中……...
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