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公司是一家新上市的公司,现在在做推广,跟公司签了三个月的合同,可上了半个月的班经理让我辞职,说教我不用上班,让我过几天去领工资,待遇是底薪 考核,上来20天班,拿到手的只有1300元,新立有点不服,就这样把我炒了,还让我把签的试用期合同上交到公司,我想问问公司这样做合法?也还没有签试用期终止合同...
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北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷!急!厂里只签了3个月单份合同,由于工资远远不达预期,在合同期满后想终止合同,但公司坚持要提前一个月申请,这是否合法?试用期要7天过后才结算工资,这规定合法吗?公司很多方面都不合劳动法,但老板扬言不怕劳动局,请问我 ...
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为公司创造效益的情况下工资按基本工资的15%开,由于当时匆忙,没仔细看.如今也过了试用期,但由于种种原因工资只开了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职手续. 劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-271870.html-了解详情
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大 保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果 ...
//www.110.com/ask/question-232446.html-了解详情
年5月30日至2006年6月30日与公司签定的第一份合同,其中含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由公司承担,后来 ,在服务期内,如乙方提出终止劳动关系或因乙方违纪被辞退的,甲方按实际培训费用每年递减20%,但同时承担违约责任金4600元,可劳动合同上并未签有违约金一 ...
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!~我于07年5月16日在公司入职,公司与07年8月10日与我签订劳动合同合同终止时间是08年6月30日,问题一,公司于6月8号通知我合同到期,不再与 ,公司给的理由是公司今年裁员;问题二,根据新劳动法,公司与我签订的劳动合同不到一年,但试用期确3个月,我想问一下,这样是不是违反了《劳动法》?若是, ...
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我从2007/3/12到公司上班。一个月试用期后与公司签订一年劳动合同;2008,2011年分别续签3年劳动合同,2014年5/23,公司通知合同到期不于续签,公司赔赏从2008年1月1日算起只赔赏6.5倍去年平均工资。住房公积金从2007年到2014年 ...
//www.110.com/ask/question-2532436.html-了解详情
自上班至今无正式劳动合同试用期也无保险 自9月至今也没有休假 没有劳动补偿 请假还要扣钱 所以我想与公司终止劳动关系 但是公司称要30天以后才能解除 我想问一下 这种公司违法在先的情况下是不是能够单方解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-2070880.html-了解详情
年9月3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9,10,11月社保没给交,可要求补交吗?月工资是按总收入算吗?公司和我签了一个《劳动合同终止合同书》,上面写有,“现因公司内 部进行人员 ...
//www.110.com/ask/question-1465312.html-了解详情
我是船员(经常休假的职业),在试用期内,公司因联系不到我(还知道我的家庭住址和身份证号码).给我发来一份《合同终止》通知书。 公司和我都有哪些责任和赔偿问题。...
//www.110.com/ask/question-801176.html-了解详情
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