你好，我想咨询一下，试用期不签合同，不交社保，试用期最后一天被辞退，但是已经过去一星期了，当时没有想到可以仲裁，就只有老板给我转账的记录，还有这段时间她在微信上我给发的工作信息之外就没有什么证据了，现在还能仲裁吗...
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你好，我想咨询一下，试用期不签合同，不交社保，试用期最后一天被辞退，但是已经过去一星期了，当时没有想到可以仲裁，就只有老板给我转账的记录，还有这段时间她在微信上我给发的工作信息之外就没有什么证据了，现在还能仲裁吗...
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试用期一个月结束后被辞退，公司只愿意支付试用期工资。试用期也未签合同，我该怎样寻求赔偿。...
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试用期内被辞退，因为辞退当月工作时间为15天，关于五险一金的问题，公司现要求本应由公司承担的那部分的一半，也由个人来承担，这样的做法是否合理？...
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在试用期的时候 被辞退工资该怎么算呢，试用期工资一个月2500我四月一去工作，四月七晚上十一点多给我发的消息...
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一年的合同，三个月试用期，转正后才给上保险，试用期最后一天被辞退。有什么补偿...
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在饭店做事，试用期两天，第一天做完了后晚上跟我说被辞退，而且说试用期没过没有工资，我付出了工作时间，我能有工资吗...
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试用期第一天被辞退，说我没有工作经验，而且说试用期没过没有工资...
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未签合同，试用期七天后被辞退，公司核算薪资不按约定的试用期6k，而要以最低标准给，我去投诉有用吗？约定的工资是口头的，没有证据，但是招聘界面有标，可以吗？...
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未签合同，试用期七天后被辞退，关于赔偿金额的界定，口头约定试用期是6k，无书面证明。那么如有争议的话，以公司招聘信息上的薪资标准做证明可行吗？还是有别的办法？还望答疑。...
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