月2号进的现在公司，没有签订劳动合同，当时由于没有身份证，一直没有上交人事部，期间工资照常发放。 2014年7月25号公司和我签了一份合作协议（按工作完成 给发工资 由于此事件搞得很不愉快 （9月7号本人请假回家办理身份证 现在已拿到临时的身份证了）现在本人于9月底在未跟公司打招呼的情况下离职 （公司 ...
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了 ，这期间我住院15天，学校领导扣了我的600元工资，这是不是合理的不是我一个人的问题 ，我们学校大概有170名教职工 ，我们津贴补贴百分之30的补贴一个学期发一次 ，这次学校口的钱达到4万元 。请假的 ，病假的 ，产妇期间的 都扣了 ，他们这种做法是不是合理的,还有已经两年没有发过 ...
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一农民工到矿山打工，单位按每天的工作量给付工资，这名工人工作了二个月，由于家中多事，这二个月请假比较多，因此，第一个月领了1600元工资，第二个月领了1800元工资，在第二个月工作期间，发生了工伤，请问在工伤赔偿时，如何确定这名工人的月工资？ 谢谢口头约定每天工资150元。...
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你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原 ...
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怀孕了，我因各种原因想请病假保胎休养，但单位因不批病假的理由，让我自己交所有的（单位及个人）的社保、医保及生育保险，请问这合法吗？ 还有请假期间的工资我现在一分都没有，那么工资怎么算呢？...
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学生兼职，当时签合同的时候，说好事上六休一，可是后面不让请假，而且每晚上到大概十一二点，超出的时间没有说给加班费，春节期间工资没有按照过来规定的那这样，翻倍，该怎么办...
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