请求哈局七台河站自1995年起支付我延长工作时间加班工资及工资损失和赔偿金补偿金等合计140余万元。 此案于2012年2月27日、3月12日经《法制 工作时间计算依据的哈局文件（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主 ...
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的附随义务，使患方充分了解风险性，以决定是否接受该治疗措施。此附随义务为公平合理分配医疗风险所必须，故确定医方告知，说明义务是有 起诉前，其中医疗费8662.57元、营养费4447.90元，护理费1421元，交通费340元），承担精神损害赔偿金50000元及本案诉讼费。 原审审理中，耿*法定代理人认为...
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。因此，该份证据足以证明被告至少自1991年8月到2004年这期间与原告存在劳动关系。 2）而2005年以后原、被告之间关系如何？原告2016 解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。 此致 瓦房店市人民法院 原告 ...
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不属劳动争议仲裁范围，于是书面通知不予受理。这显然适用法律错误，正是该仲裁法第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议， 本法……(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”本案申诉人同工同酬涨工资等，的请求符合该法律规定。别忘了，本案是申诉人不服仲裁委 ...
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，2013年1月31日，单位要求我到下属中心支行报道，下属中心支行有提出分配我到下属支行做事后复核业务（操作岗）。至此我向有关方面询问底细，总行人力 ，如不能恢复原职原岗，逼迫单位按照劳动法主动辞退我，如辞退，如何争取经济补偿金、赔偿金、保险费用等利益最大化？另外根据民主评议结果降职是否合规，我是否有 ...
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